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Catherine GREMAUD

VILLEURBANNE

En résumé

Depuis 16 ans, j’assure des fonctions de management et de direction dans des structures où la réflexion stratégique, la culture de projet (institutionnel et politique) sont des impératifs.
Compétences plus spécifiques:
- Connaissance du monde des entreprises privées et publiques et de leurs enjeux par rapport à l’emploi des Personnes en situation de handicap
-Connaissance des réseaux d’acteurs et des enjeux institutionnels dans le domaine de l’insertion professionnelle des Personnes en situation de handicap
Savoir faire particuliers:
- Evaluer et analyser les contextes d’interventions
- Coordonner et assurer une fonction de médiation entre les différents niveaux décisionnels (opérateurs, partenaires sociaux, institutionnels)

Mon expérience professionnelle dans le domaine du handicap me permet d’afficher une expertise au service des partenaires institutionnels et opérationnels afin de leur proposer des projets adaptés aux besoins des personnes handicapées et qui tiennent compte à la fois de l’évolution des dispositifs juridiques et du contexte socio-économique

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Handicap et emploi
Handicap et formation professionnelle

Entreprises

  • APAJH Drôme - Directrice d'Etablissements pour adultes

    2014 - maintenant Gestion de deux ESAT sans mur , deux foyers d'hébergement, un SAVS départemental et deux foyer de jour dans la Drôme
  • Union régionale Rhône-Alpes des Pupilles de l’Enseignement Public - Chef de projet insertion professionnelle

    2013 - 2014 Mise en place d'un dispositif régional d'insertion professionnelle pour des jeunes déficients visuels en Rhône-Alpes
  • CRDI Rhône-Alpes - Directrice

    1999 - 2012 Création de la structure et développement d'un observatoire de l'emploi, du schéma régional de la formation des PH, d'un centre de ressources documentaires et d'un site internet www.handiplace.org , outils dédiés à l'accès à l'emploi du public en situation de handicap.
    Pilotage et suivi de l'ensemble des projets gérés par la structure
    Gestion administrative et financière d'une association administrée paritairement
    Animation d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes
    Interface entre les financeurs régionaux , départementaux et les acteurs de terrain

Formations

  • Sces Po Paris (Paris)

    Paris 2008 - 2009 Master ÎI

    Gestion et Politique du Handicap

Réseau

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