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Catherine HUMBERT

TRÉMÉVEN

En résumé

Sens des valeurs et de l’engagement, organisation, autonomie, esprit d’équipe : utiliser ces «clefs » pour opérer dans une structure basée sur la communication et la proximité.

Mes compétences :
MANAGEMENT & gestion du cadre règlementaire
Gestion des ressources humaines
Conduite de projet
Animation de groupes
Assistanat de direction
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Prospection commerciale

Entreprises

  • Etablissement Public Administratif - Défense - Assistante de Direction

    2013 - maintenant - Gestion des procédures administratives et dématérialisation des documents administratifs (Gestion Électronique des Documents) ;
    - Mise en place et animation logistique du service : traitement et acheminement du courrier, standardisation des documents suivant les directives opérationnelles, fiabilisation des processus administratifs, circuit de l’information ;
    - Organisation et suivi des manifestations internes et externes ;
    - Gestion des agendas électroniques des directions et mise à jour quotidienne des plannings ;
    - Organisation des déplacements de la Direction (réservation/annulation suivant le code des marchés) ;
    - Accueil Physique et téléphonique (création du tableau de Gestion des Appels Téléphoniques) ;
    - Animation d’un atelier ''création d'une mini-entreprise" avec la Fédération ''Entreprendre pour apprendre'' ;
    - Pôle social et insertion : accompagner des jeunes en situation de précarité, dans la constitution de dossiers administratifs dans les domaines de la santé, du logement et du travail

  • M.S. VIE (évêché Fréjus/Toulon) - Assistante de Direction

    2012 - 2012 Mission : Mise en place du service juridique et soutien au service comptabilité.
    - Accomplir des démarches juridiques en vue de l’obtention d’un agrément et ou d’une licence ;
    - Informer et conseiller la Direction sur les questions juridiques ;
    - Mise en place d’une veille documentaire ;
    - Comptabilité : facturation, suivi du C.A., définition des objectifs, …
    - Commercial : prospection et développement du fichier client et fournisseurs.

  • LES VOIES DU MONDE (tourisme) - Attachée de Direction

    2004 - 2011 Soutien à la DRH – management et comptabilité
    - Suivi administratif du personnel (mise à jour du livre du personnel, visite médicale, déclaration aux organismes sociaux, tableau de bord sociaux,…) ;
    - Gestion du personnel (accueil des nouveaux salariés, faciliter leur intégration, saisie des congés, absence, plan de formation, mesures disciplinaires…) ;
    - Préparation et déclaration de TVA ;
    - Suivi de la trésorerie ;
    - Création et optimisation du process de satisfaction du public : « charte Qualité ».

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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