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Catherine MAGNAT-MORNET

Gradignan

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Seine-et-Marne

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Organisation du travail
Communication
Gestion des ressources humaines
Manager RH
Coaching individuel

Entreprises

  • DSI pôle emploi - Responsable Contrôle de gestion sociale et Paie

    Gradignan 2017 - maintenant

  • DSI pôle emploi - Responsable Contrôle de gestion sociale et Paie

    Gradignan 2017 - maintenant

  • POLE EMPLOI DSI - CHEF DE PROJET

    Paris 2014 - maintenant Chef de projet utilisateur dans le cadre de l'expérimentation "Communication Unifiée".

  • POLE EMPLOI - DIRECTRICE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2012 - 2014 En charge de la gestion des ressources humaines pour l'Etablissement francilien (8500 agents de statut privé et public).

    3 services (110 agents) : administration du personnel & paie,
    gestion prévisionnelle des emplois,
    gestion des compétences

  • ANPE puis POLE EMPLOI - RESPONSABLE DU SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE

    Paris 2008 - 2012 REORGANISATION DU SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE SUITE A LA FUSION DES 2 ETABLISSEMENTS (ASSEDIC ET ANPE).
    MISE EN OEUVRE D'UNE NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE, DE NOMBREUX ACCORDS (DONT OATT), EXERCICE DROIT D'OPTION POUR LES AGENTS DE DROIT PUBLIC VERS DROIT PRIVE
    MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE 50 PERSONNES.
    CONTRIBUTION A LA CERTIFICATION DES COMPTES DE L'ETABLISSEMENT

  • ANPE - CONSULTANTE RH

    Paris 2004 - 2007 Diagnostic de fonctionnement managérial et organisationnel pour le Service RH – IDF (70 agents) et aide à la mise en œuvre des actions et accompagnement au changement

  • OCE FRANCE - Filiale Facility Services - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    2002 - 2004 Support aux opérationnels des 55 sites (Alstom, Alcatel, Faurecia, Philips, …) pris en infogérance (répartis sur l’ensemble du territoire – 260 pers)

  • Océ Print Logic Technologies – Centre de Recherche & Développement - RESPONSABLE FORMATION

    1995 - 2002 Au sein du Centre R&D (150 personnes) – Techniciens et ingénieurs en informatique
    Budget 228 K€ -
    Consolidation pour 3 établissements (Sites de production et Centre R&D – 500 pers.)

  • Océ-Graphics – Bureau d’Etudes (anciennement Schlumberger division Graphics) - ASSISTANTE RH

    Hellemmes-Lille 1989 - 1994

Formations

  • Cesi Responsable en Gestion des Ressources Humaines

    Rouen 2000 - 2001 Certificat Supérieur d’Aptitude aux fonctions d’encadrement CESI – Diplôme homologué niveau II

    Sujet de mémoire : Comment attirer, intégrer et fidéliser les salariés ?

  • CNAM

    Paris 1987 - 1989 Droit du travail
    Psychologie
    Sociologie
    Gestion du Personnel

  • IUT Epinal (Epinal)

    Epinal 1983 - 1985 DUT

Réseau

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