DRH généraliste, avec une expérience confirmée de la fonction Ressources Humaines acquise au sein de filiales de groupes industriels français et étrangers.
Dimension stratégique RH et rôle opérationnel proche du terrain. Conseil aux managers sur tous les domaines RH et accompagnement pour la mise en place des changements au sein de l’entreprise.
Management d’équipes multiculturelles et à distance.
Compétences clés.
- Définition et mise en œuvre de stratégies et politiques RH adaptées aux besoins du busines
- Conduite du changement et développement organisationnel.
- Expérience des organisations matricielles complexes.
- Pilotage de la performance et engagement des salariés.
- Talent management et mise en place de programmes de développement professionnel
- Gestion des compétences et partage du savoir.
- Négociation sociale et relations avec les partenaires sociaux
- Communication interne
- Prévention des risques psycho-sociaux et qualité de vie au travail
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Formation
Management d'équipes multi culturelles
Gestion des talents
Négociations sociales
Recrutement
Risques psychosociaux/QVT
Gestion des compétences
Contrôle de gestion social
Contentieux
Conduite du changement
GPEC
Partenaires sociaux
Rémunération
Communication interne