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Catherine SENET NGUYEN

FONTENAY AUX ROSES

En résumé

POINTS FORTS ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES CLES


Capacité à manager des projets complexes au sein d’environnements fortement budgets prédéfinis, et à assurer leur aboutissement dans les délais.
Excellente capacité d’écoute et d’analyse de données émanant de différents interlocuteurs aux intérêts parfois divergents, et permettant une synthèse précise et pragmatique à la base de stratégies d’implémentation efficaces dans un esprit de consensus.

Communication de groupe efficace permettant de générer enthousiasme et motivation créant une synergie de groupe aussi bien dans la gestion des affaires courantes que dans la conduite de vastes projets exceptionnels.

Développement et utilisation d’outils de pilotage et de reporting assurant un suivi rigoureux des projets, de leur coût ainsi qu’une gestion efficace du service.

Flexibilité et faculté d’adaptation indispensable au travail avec les différentes composantes politiques, administratives, techniques et sociales des collectivités.

Anglais courant

Mes compétences :
Environnement
espaces verts
Infrastructures
Services techniques
Voirie

Entreprises

  • VILLE DE MASSY - Directeur de l'Espace Public et de l'Environnement

    2012 - maintenant

  • VILLE DE COLOMBES (83 000 Hab. – Hauts de Seine) - Directeur de l’Infrastructure

    2009 - 2012 Missions
    Ø Direction de l’organisation et de la gestion des services Voirie, Assainissement, Eclairage Public/Feux tricolores, Gestion du Domaine Public, Concessionnaires et Parc automobile,
    Ø Responsable des budgets de fonctionnement (900 K€) et d’investissement (15 M€ en 2010), ainsi que du programme pluriannuel d’investissement (P.P.I.),
    Ø Planification, élaboration, attribution et suivi des projets municipaux (voirie, assainissement, enfouissement des réseaux …),
    Ø Coordination et suivi des travaux stratégiques : Réalisation du Tramway T2 (CG 92),
    Ø Coordination du déploiement de la fibre optique (T.H.D.) sur le territoire de Colombes (DSP du CG 92),
    Ø Concertation et partenariat avec les partenaires extérieurs et les différentes Directions de la ville concernant les ZAC, la MRU, l’ANRU, la mise en place du PLU et du PDU.

    Management
    Ø Recrutement, encadrement et gestion d’une direction de 40 collaborateurs dont 5 cadres,
    Ø Création et animation d’une Direction de l’Infrastructure à partir de 5 services existants mais indépendants de façon à créer une concertation interne et transversale entre eux.

  • Expatriation aux ETATS UNIS (Pas de Permis de Travail) - Volontaire

    2006 - 2009 Membre de l'association internationale « Habitat for Humanity »
    Aide aux familles désirant remplir un dossier de demande d'aide pour l'acquisition d'une habitation,
    Volontaire manutentionnaire au dépôt d'Habitat for Humanity » de Minneapolis.
    Volontaire sur les chantiers de constructions d'habitations.

    Membre de « Minnesota Historical Society »,
    Participation à des conférences sur divers sujets.

  • VILLE DE GUYANCOURT - Directeur adjoint des Services Techniques

    2004 - 2006 Missions
    Direction de l’organisation et de la gestion des services Voiries, Espaces Verts, Gestion des déchets et propreté,
    Responsable du budget et de la planification et du suivi des travaux et de l’entretien du domaine public de la ville,
    Elaboration et suivi de la planification des projets et du programme pluriannuel d’investissement,
    Concertation et partenariat avec la Communauté d’Agglomérations, les Villes avoisinantes, le Conseil Régional et Général,
    Elaboration et suivi budgétaire des projets d’investissement et de fonctionnement.

    Management
    Encadrement et gestion d’un service de 40 collaborateurs dont 8 cadres.

    Realisations clés 
    Maîtrise d'Ouvrage pour la conception et les travaux de squares et aires de jeux (700K€),
    Maîtrise d'Oeuvre et Maîtrise d'Ouvrage d'un terrain synthétique de football (220K€),
    Etudes, organisation et communication du réaménagement de deux axes majeurs de la ville en partenariat avec la Communauté de Communes et la ville mitoyenne (4M€),
    Organisation et Gestion de la collecte des déchets ménagers (incluant le recyclage) (1M€/an).

  • VILLE DE MONTROUGE - Responsable du Service Espaces Verts, Propreté et Environnement

    MONTROUGE 2002 - 2004 Missions
    Elaboration et suivi budgétaire des projets d’investissement et de fonctionnement,
    Mise au point des dossiers d’appels d’offres,
    Sélection des entreprises,
    Suivis administratifs, financiers et techniques des travaux,
    Mises en place de la collecte sélective,
    Conduite de réunion.

    Management
    Gestion des moyens humains (100 personnes dont 2 cadres),
    Participation aux recrutements,
    Réorganisation des services Propreté et Cimetière en concertation avec les agents.

    Communication
    Participation aux comités de pilotages et aux débats publics,
    Participation à la réalisation de documents de communication.

  • C.G.E.V. COMPAGNIE GENERALE DES ESPACES VERTS - Conducteur de travaux

    1999 - 2002 Management et production
    Animation et coordination des équipes (40 personnes),
    Organisation et conduite des chantiers (150 chantiers),
    Evaluation et proposition des besoins en investissement,
    Négociation des achats de matériel et de matériaux,
    Réalisation des plannings d’intervention.

    Etudes et Gestion
    Chiffrage des nouveaux chantiers d’entretien et des travaux supplémentaires,
    Elaboration et suivi budgétaires des chantiers,
    Elaboration et contrôle des résultats mensuels.

    Commerce
    Fidélisation des clients,
    Négociation de travaux supplémentaires,
    Facturation.

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