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Cathy DAGORN

SAINT-LAURENT-DU-PONT

En résumé

Une expérience réussie de 10 ans m'a apportée de solides compétences dans la fonction de Gestionnaire en ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Ressources humaines
Accompagnement à l'emploi

Entreprises

  • Codase Grenoble - Secrétaire de direction RH

    2015 - maintenant

  • Pôle emploi (38) - Conseillère à l'emploi

    2014 - 2014 Accueil, information, conseil et accompagnement auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises locales.

  • EUROFEU (28) - Gestionnaire recrutement / formation

    2011 - 2014 RECRUTEMENT :
    ∙Développer et maintenir les relations avec les prestataires
    ∙Suivi du budget effectif
    ∙Définir la stratégie de sourcing la plus efficace
    ∙Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les Job-Boards
    ∙Traitement des candidatures
    ∙Participation aux entretiens de recrutement
    ∙Animer le vivier de candidatures
    ∙Mise à jour des tableaux de bord
    ∙Mise en place d’un outil de gestion à la candidature (CV MAIL)

    FORMATION :
    ∙Recueil des besoins (DIF, VAE)
    ∙Participation au plan de formation
    ∙Coordonner le déroulement des formations
    ∙Gestion des accords cadre APAVE – négociation commerciale
    ∙Gestion du suivi administratif et financier auprès des OPCA de branches

    RESSOURCES HUMAINES :
    .Procédures juridiques
    ∙Gestion des contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation)
    ∙Rédaction des contrats de travail – DUE
    ∙Suivi des visites médicales et gestion des accidents du travail

  • R INTERIM (28) - Attachée Commerciale

    2008 - 2010 Ouverture et développement d'une agence d'interim spécialisée en BTP :
    - Prospections entreprises et chantiers BTP
    - Création clients
    - Prise de commandes
    - Négociation commerciale
    - Délégation de personnel
    - Fidélisation clients/intérimaires
    - Visite de chantiers : sécurité
    - Respect de la législation du droit au travail

  • REGIONAL INTERIM (22) - Assistante d'Agence

    2005 - 2008 Gestion / suivi du personnel intérimaire

    - Entretien de recrutement
    - Evaluation des compétences
    - Délégation et suivi des intérimaires
    - Rédaction des contrats de travail
    - Suivi des visites médicales
    - Gestion des arrêts de travail
    - Gestion des relevés d’heures
    - Préparation des paies

Formations

Réseau

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