-
AREVA TA - BD PR - AIX EN PROVENCE (13)
- Responsable RH Etablissement et Responsable Développement RH
2017 - maintenant
RRH Etablissement de Aix en Provence (550 salariés)
Responsable People Dev (1500 salariés)
Coordination RH Divisions Ingénierie, technique et innovation et nucléaire civil
Animation de l'équipe RH de l'Etablissement (4 personnes)
-
AREVA TA - BD PR - SACLAY (91)
- Responsable RH Etablissement / Responsable Développement RH
2015 - 2016
RRH Etablissement :
- Relations sociales de l’établissement de Saclay et de ses 4 sites rattachés (Nantes, Brest, Cherbourg, Bordeaux) - 250 personnes
- Management de l'équipe RH de l'établissement (2 personnes)
- Gestion des dossiers individuels (évolution de carrière, disciplinaires, contentieux)
- Gestion des problématiques collectives liées à l'établissement (organisation, conseils aux managers)
- Participation au projet de réaménagement des locaux
- Gestion de l'ensemble des recrutements pour l'établissement
- Déploiement du plan de développement des compétences
Responsable Développement RH (1500 salariés) :
- Pilotage des processus de développement RH : entretiens annuels, people reviews,
plans de développement individuels, plans de succession, gestion des experts, etc.
- Chef de projet GPEC
- Réflexion en cours sur l'optimisation de la politique People Dev pour l'ensemble d'AREVA TA
Coordinattrice RH pour les fonctions supports et transverses (250 personnes)
-
Areva
- Responsable Développement RH et Responsable RH fonctions supports et transverses
Paris La Defense
2011 - 2015
AREVA TA - BD Propulsion et Réacteurs de Recherche - 1500 salariés - Saclay (91)
Développement RH :
Pilotage des processus de développement RH : déploiement des entretiens de performance et de développement, people reviews, suivi des plans de développement individuels, plans de succession, gestion des experts, etc.
Pilotage du projet de mise en place d'AGORA (SIRH) pour AREVA TA (en cours) : processus social, coordination de l'expertise, communication, déploiement de l'outil (formation, accompagnement des managers et collaborateurs)
Fonctions supports et transverses (280 personnes) :
Accompagnement des managers et gestion de situations individuelles et collectives,
Participation à l'optimisation des organisations, suivi des effectifs, recrutements, réalisation des campagnes salariales, préparation et animation des function reviews, etc.
-
Areva
- Responsable Développement RH
Paris La Defense
2011 - 2011
NP - Corporate BU Equipements - 2 500 salariés - La Défense (92)
Pilotage du plan de recrutement BU, coordination de la people review, de la campagne d'expertise, de l'observatoire des métiers, de la politique Diversité, etc.
-
AREVA NP - JSPM
- Responsable Développement RH et Gestion des compétences
Paris La Defense
2009 - 2011
AREVA NP - JSPM - BU Equipements - 750 salariés - Jeumont (59)
Déploiement des processus de développement RH (entretiens annuels, people reviews, etc.),
GPEC (Observatoire des Métiers, Cartographie des métiers, matrices compétences), Référente Diversité
-
AREVA NP - JSPM
- Chargée de missions RH
Paris La Defense
2008 - 2009
AREVA NP - JSPM - BU Equipements - 750 salariés - Jeumont (59)
Recrutement (cadres et non cadres), gestion des expatriations (Chine, USA), animation et suivi de commissions paritaires (relatives à l'évolution professionnelle), plusieurs participations au CE ou CHSCT (résultat de la DOETH, politique Diversité, politique d'alternance, ...)
-
AREVA NP - JSPM
- Alternante RH
Paris La Defense
2007 - 2008
AREVA NP - JSPM - BU Equipements - 750 salariés - Jeumont (59)
Recrutement (profils ouvriers, techniciens, campagne stages/alternances), relations écoles, analyse de l'enquête d'opinion des salariés dans le cadre d'un REX suite à mouvement social, participation à diverses missions : administration du personnel, recherche juridique, etc.
-
Parquet du TGI d'Amiens
- Stagiaire
2007 - 2007
gestion du courrier pénal
-
D2RH Conseil
- Stagiaire
2007 - 2007
Suivi de dossiers recrutement, Formation, GPEC, rédaction de notes
