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Cécile ALBRECHT

Rueil Malmaison

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Photoshop
Indesign CS5
Microsoft office
Gestion de projet
International
Recrutement

Entreprises

  • Schneider Electric - HR Business Partner

    Rueil Malmaison 2014 - maintenant

  • ABBD - Consultante

    Paris 2013 - 2014

  • Isodev - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 ISODEV est un nouveau fonds venant financer les investissements productifs au sein des TPE et PME.

    • Chargée du processus de recrutement sur 10 postes :
    sourcing, qualification, entretiens, comptes-rendus, feedbacks
    • Profils recherchés : Commerciaux, Comptable, Chargé de recrutement, Chargés d’Affaires
    • Réalisation d’une centaine d’entretiens et participation à des jobs datings
    • Elaboration du reporting hebdomadaire pour la gestion du budget
    • Participation à la création du département RH : gestion des congés, mutuelle
    • Résultats : 7 placements et création du livret d’accueil de la société

  • French Film Festival - Chef de projet RH et communication

    2011 - 2012 Le French Film Festival est le plus gros festival de films français aux Etats Unis. J'étais en charge de cette 20ème édition.

    • Encadrement de 20 stagiaires américains
    • Responsable communication : création d’affiches, programmes, site web, relations presses et sponsors
    • Pilotage de 3 équipes de 3 personnes pour le sous-titrage en anglais de 3 films français de René Vautier
    • Sélection des films et organisation de la venue de la délégation
    • Logistique de l’évènement pendant la semaine : gestion de l’équipe et des artistes

  • Ples Convergence - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011

  • PLES Convergence - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2010 PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur le secteur de la Convergence Télécoms / Informatique / Médias.

    • Recrutement de profils spécialisés dans les secteurs IT/Telecom/Media (profils techniques et commerciaux)
    • Recherche active de profils sur les réseaux sociaux et CV-thèques
    • Evaluation des compétences par téléphone des candidats sélectionnés et prise de rendez-vous
    • Réalisation de plus d’une cinquantaine d’entretiens
    • Rédaction des notes de synthèse d’entretiens à destination du client
    • Résultats : 3 placements

Formations

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