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Cecile BAHLER

Saint-Denis

En résumé

En recherche de missions sur postes RRH/Paie/Formateur
pour mettre à profit mon Expertise RH (Paie SIRH Prévoyance Procédures Qualité _ CCN Metall. / Particulier Employeur / SYNTEC / Fehap )
Consultante/ Formatrice RH, Spécialité Organisation et Optimisation processus RH, Prévoyance, Paie, Mobilité Internationale ...
basé sur mon expérience de 15 ans au sein d'un département RH d'une grande entreprise et mes dernières missions réussies en Association et PME, enrichi de ma dernière expérience en tant que Chef de Service dans le secteur médico-social.
Temps partiel privilégié 80% Mission CDD Interim ou CDI
Secteur Grenoble

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Prévoyance et assurance de groupe
SIRH
PROCESSUS RH
Mobility
Conventions collectives
Rémunération directe et indirecte
Etudes RH
Hypervision
Projet RH
Rémunération
Gestion RH
Management
Animation de formations
Formation professionnelle
Gestion de la formation
Microsoft PowerPoint
Service à la personne
Microsoft Excel
Aisance relationelle

Entreprises

  • Caterpillar

    Saint-Denis maintenant

  • Association des paralysés de France - Chef de Service Aide Humaine _ Prestataire

    Paris 2016 - 2017 Chef de service d'une équipe de 25 Auxiliaires de Vie au service d'usagers porteur de Handicap moteur
    Supervision du service Planning
    Dossier d'Entrée Usagers (Mandataire ou Prestataire) / Visite et Évaluation des besoins des usagers / Recrutement ou Pré Recrutement pour les particulier employeur
    Suivi des usagers pris en charge de 6h à 23h 7j/7j (Prestataire) en collaboration avec l’Infirmière Coordinatrice afin de proposer un accompagnement Aide Humaine et ou Soins les plus adaptés en fonction des besoins des usagers.
    Accompagnement & Conseil auprès des Particuliers Employeurs et de leur salarié Auxiliaires de Vie (Service Mandataire)

  • Association des paralysés de France - Responsable Pole MANDATAIRE Aide Humaine APF

    Paris 2015 - 2017 Administration et Gestion du service Mandataire
    CCN Particuliers Employeurs _ Gestion Adm du Personnel / Paie / Déclaratif
    Dossier de mandat / Visite et Évaluation des besoins / Pré Recrutement

  • AMEG GROUP - Ingénierie Industrielle - Responsable Services Transverses et RH

    Paris 2015 - 2015

  • AMEG GROUP - Responsable Ressources Humaines

    Villeurbanne 2014 - 2015

  • Activité indépendante auto-entrepreneur - Consultante

    Toulouse 2014 - 2014 Réalisation de procédures lié à l'embauche et au départ du salarié
    Communication et présentation des processus aux acteurs concernés

  • Activité indépendante auto-entrepreneur - Consultante

    Toulouse 2014 - 2014 Analyse & Traitement des anomalies suite a mise en place nouveau SIRH
    et stabilisation système et Formation utilisateurs

  • Wessup - Formateur

    2013 - 2013 Module 20H Formation Techniques salaires et paie

  • AMEG GROUP - RESPONSABLE PAIE

    Villeurbanne 2012 - 2014

  • FEDERATION ADMR isere - Responsable Pole MANDATAIRES RH Paie

    2011 - 2012 Gestion Paie Mandataire CCN Particuliers Employeurs
    Application nouvelle CCN Branche Aide à Domicile Janvier 2012

  • Non connu - Ressources Humaines / Paie / Gestion de Projet RH / Prévoyance / Relationnel /

    2010 - maintenant En recherche d'emploi et Réalisation Bilan de compétences

  • E-Mobilia - Chargée d'Affaires grands Comptes

    2009 - 2009 Responsable d'affaires Grands comptes d'une société de Relocation, pour la gestion des mobilités nationales ou internationales.
    - Coordination de la mission de transfert de l'expatrié/impatrié
    - Recherche de logement
    - Proposition des services liés à l'installation sur le pays d'accueil / départ
    - Relation avec la société du salarié en transfert
    - Analyse Cahier des charges demande client
    ....
    Équipe directe de 4 personnes

  • CATERPILLAR - Responsable Mobilité Internationale & Prevoyance

    Saint-Denis 2005 - 2009 Supervision équipe 2 personnes
    Gestion administrative, logistique, rémunération des populations de détachés & impatriés.
    Suivi et amélioration des contrats collectifs de prévoyance
    Changement d'assureur sur contrats risques Incapacité Invalidité Déces Frais de Santé (2700 adhérents, 6 contrats)

  • CATERPILLAR - Chargée de projet RH

    Saint-Denis 2003 - 2005 Mise en place des processus de contrôle interne requis dans le cadre de la norme Sarbanes Oxley.
    Rationalisation des processus Paie (Maladie, Solde de Compte, ...)

  • CATERPILLAR - Responsable Service PAIE

    Saint-Denis 2001 - 2003 Supervision 3 personnes
    Gestion 2000/2500 paie CCN Metallurgie
    Mise en place Traitement Rémunération & Paie Accord Intéressement

Formations

Réseau

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