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Céline NGUYEN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Suivi de dossiers
Diagnostic social
Démarche de projet
Equilibrer un budget
Sourcing
Paie
Fiche de poste
Gestion de contrats

Entreprises

  • Gestiondelapaie.com - Chargée d'externalisation de la paie

    PARIS 2017 - maintenant Gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions sous SILAE :
    Saisie des éléments variables
    Contrôle de la paie
    DSN
  • EUROMASTER - Gestionnaire de paie

    Montbonnot-Saint-Martin 2015 - 2016 Gestion d'un portefeuille de 522 paies
    Création de contrats de travail sur Talentsoft
    Gestion des temps et des absences sur Horoquartz
    Gestion des éléments variables de paie sur Pléiades et TeamsRH
    Elaboration et contrôle des bulletins de paie.
    Réponses par mail et téléphone aux collaborateurs.
  • CSRH La Poste - Technicienne Paie RH

    2014 - 2015 Mise en œuvre de la paie
    Gestion administrative de la paye et du personnel
    Saisie d’éléments variables de paie sur HRa Suite 7 et Geode (feuilles de présence, demandes d'absence, arrêts de travail, fiche d'aptitude médicale, heures supplémentaires, cycles de travail etc...)
    Contrôle des éléments et traiter les anomalies
    Edition et saisie des contrats de travail (HRa Suite 7, Geode, Mosaïc, Ulysse)
  • Adecco - Assistante paie et administration du personnel

    Villeurbanne 2014 - 2014 Rédaction des contrats et avenants
    Gestion des éléments de la paie
    Suivi administratif des collaborateurs
    Réponse aux demandes spécifiques des collaborateurs
    Edition d'attestations diverses
    Gestion des Tickets Restaurants
  • Domplus - Assistante ressources humaines stagiaire

    2014 - 2014 Rédaction des contrats de travail
    Gestion administrative des dossiers de formation
    Suivi du plan de formation
    Suivi tableaux de bord
    Diffusion d'offres d'emploi, tri de CV et pré-selection téléphonique
    Participation au comité santé et bien-être
    Organisation des élections CHSCT
    Suivi des dossiers prévoyance
  • ADPA (Association d'aide à domicile pour Personnes Âgées) - Consultante dans le cadre d'un projet tuteuré

    2013 - 2014 Dans le cadre de la licence professionnelle GRH et Paie, le sujet du projet tuteuré était : "analyser le processus de recrutement afin de l'adapter aux évolutions du métier et travailler sur la création d'un temps d'accueil favorisant un sentiment d'appartenance à l'association."

    - Enquête téléphonique auprès des aides à domicile
    - Participation à une session de recrutement
    - Actualisation du guide de recrutement avec comme nouvel outil des mises en situation.
    - Élaboration de grilles d'évaluation des mises en situation et d'entretien de recrutement des aides à domicile
    - Création d'un temps d'accueil pour favoriser l'intégration du personnel avec réalisation d'un guide d'utilisation de l'outil photo-langage.
  • ACTIS - bailleur social - Conseillère en économie sociale et familiale

    2013 - 2013 Prévention des impayés : étude du budget et mise en place de plan d'apurement, demandes d'aides
    Prévention de l'expulsion / Favoriser le maintien dans les lieux : protocole de cohésion sociale, mutations prioritaires
    Identification de problématiques particulières : troubles d'hygiène et santé mentale
    Suivi des baux glissants
    Travail en partenariat avec service social de secteur
  • ADECCO Tertiaire - Chargée de recrutement stagiaire

    Villeurbanne 2013 - 2013 Enregistrement des commandes et des fiches candidats sur le vivier
    Tri de CV, pré-sélection des candidats par téléphone, contrôle de référence
    Observation des entretiens de recrutement
  • ADPA - Assistante Responsable de Secteur

    Nanterre 2013 - 2013 Suivi des interventions, remplacement et gestion du planning de 30 aides à domicile
    Accueil physique et téléphonique
  • ACTIS - bailleur social - Conseillère en économie sociale et familiale

    2011 - 2012 Prévention des impayés : étude du budget et mise en place de plan d'apurement, demandes d'aides
    Prévention de l'expulsion / Favoriser le maintien dans les lieux : protocole de cohésion sociale, mutations prioritaires
    Identification de problématiques particulières : troubles d'hygiène et santé mentale
    Suivi des baux glissants
    Travail en partenariat avec service social de secteur
  • DDCS - SIALDI - Chargée de mission recours DALO

    2011 - 2011 Instruction des recours DALO
    Présentation des dossiers en commission de médiation
    Travail en partenariat
  • Habitat & Développement Isère Savoie - Conseillère habitat

    2010 - 2010 Accompagnement au montage de dossier de demande de subvention pour l'amélioration de l'habitat dans le cadre de l'OPAH du Vercors.
    Guichet unique logement des travailleurs saisonniers.
    Secrétariat du Comité Local de l'Habitat.
  • Emploi38 - Stagiaire Conseillère en économie sociale et familiale

    2009 - 2009 ACCUEIL

    DIAGNOSTIC SOCIAL
    recueil d’informations (écoute, questionnement, observation)
    entretiens individuels et collectifs
    bilan de situation (analyse des besoins),
    communication institutionnelle (synthèse/rédaction)

    MISE A DISPOSITION D'OFFRES ET DE SERVICES
    Recherche de solutions adaptées
    Réunions d’information et orientation

    DÉMARCHE DE PROJET
    Enquête de besoin/analyse de la demande
    Définition des objectifs
    Recherche de solutions
    Evaluation des besoins matériels et humains, du coût de l’action, planification dans le temps,
    Organisation et animation d’actions collectives
    Mobilisation des usagers et partenaires
    Evaluation de l’action
  • Foyer Jeunes Travailleurs Les Ecrins - Stagiaire Technicienne en économie sociale et familiale

    2007 - 2007 ACCUEIL

    DÉMARCHE DE PROJET
    Enquête de besoin/analyse de la demande
    Définition des objectifs
    Recherche de solutions adaptées
    Evaluation des besoins matériels et humains, du coût de l’action, planification dans le temps,
    Mobilisation des usagers et partenaires
    Evaluation de l’action

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2013 - 2014 Licence Professionnelle GRH et Paie

    Obtenue mention Bien

    Gestion de la formation
    GPEC
    Recrutement
    Gestion de la paie
    Tableaux de bord
    Relations sociales
    Epargne salariale
    Politique de rémunération
    Economie et politique de l'emploi
  • Lycée Louise Michel

    Grenoble 2008 - 2009 Diplôme de Conseillère en Economie sociale et familiale

    Mémoire : « Culture de quartier et insertion professionnelle : une alliance possible pour les jeunes de cités »
  • Lycée Louise Michel BTS ESF

    Grenoble 2006 - 2008 Economie sociale et familiale

Réseau

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