Mes compétences :
Droit social
Réactivité
Dialogue social
Restructurations et harmonisations
Approche opérationnelle
Management transverse
Entreprises
Groupement Les Mousquetaires
- Responsable Affaires sociales
2018 - maintenant
Eiffage Énergie
- Juriste opérationnelle droit social / RRS
Vélizy-Villacoublay2015 - 2017Dans le cadre d'une organisation multi-sites :
- Restructurations et transferts d'entités (pilotage, mise en oeuvre, optimisation du coût social).
- Négociations et suivi des accords collectifs (Temps de travail, NAO, intéressement-participation, égalité hommes-femmes).
- Organisation des élections professionnelles.
- Dialogue social avec les organisations syndicales et animation des IRP (CE, DP, CHSCT et commissions de suivi).
- Reporting social : documents sociaux RH
- Management transverse des opérationnels, optimisation et recherches de solutions (gestion de la sous-activité, procédures disciplinaires, inaptitudes, contrats spécifiques)
- Animations de formations
- Contentieux individuels et collectifs / Veille juridique / Actes juridiques divers
Eiffage Énergie
- Juriste droit et relations sociales
Vélizy-Villacoublay2012 - 2015Dans le cadre d'une organisation sous forme d'Unité Economique et Sociale (UES) :
- Conseils auprès des DRH régionaux en droit et relations sociales.
- Développement RH : rédaction de supports (Egalité hommes femmes, contrat de génération, GPEC, etc).
- Mise à jour de trames contractuelles et de supports internes (règlements intérieurs, etc)
- Veille et communications juridiques (lettre mensuelle à destination des DRH régionaux)
- Contentieux collectifs en liaison avec les avocats de l'entreprise
Renault Flins
- Juriste opérationnelle en droit social
Boulogne-Billancourt 2011 - 2012- Support et conseil direct dans la gestion des relations individuelles de travail : procédures disciplinaires et ruptures de contrats, procédures de reclassement pour inaptitude, contrats et avenants, etc.
- Animation des Délégués du personnel du site et des commissions conventionnelles.
- Gestions des contentieux individuels en liaison avec la DRH Groupe et les avocats de l'entreprise.
- Veille juridique et reporting social.
Renault sas
- Juriste en droit social (Alternance)
Boulogne-Billancourt 2010 - 2011- Etudes et notes juridiques sur les relations individuelles et collectives de travail
- Assistance à la négociation d'un nouvel accord intéressement aux performances du Groupe
- Mission transverse dans le cadre de la politique Handicap du Groupe
