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Cécile BORIES-AZEAU

SAN SEBASTIÁN - DONOSTIA

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • L'Occitane en Provence, Spain - Responsable Grands Comptes et Developpement

    2010 - maintenant - participer et mettre en oeuvre la strategie wholesale de 2 des marques du groupe, au niveau local (nord peninsule, canaries) et national (gestion du partenariat avec une grande chaine de parfumeries internationales)
    - Realisations :
    * ouverture du marché des Canaries : + 20 partenaires, pour un CA annuel > 200K€
    * lancement d'une marque wholesale sur un reseau national de 90 parfumeries. CA annuel > 200K€
    * gestion commerciale de la plus grande zone en terme de CA (> 450K€, + 46% vs. 2011-2012)
  • L'Occitane en Provence - Consultante en Strategie Marketing

    Manosque 2009 - 2010 Mission : etudier et definir la strategie de lancement, en wholesale, d'une des marques du groupe L'Occitane sur le marché espagnol.
    - Realisation de l'etude de marché et de l'analyse des distributeurs, selections des partenaires potentiels pour la distribution de la marque
    - Prepartation de la negociation et definition de la feuille de route du lancement
  • ACXIOM France - Responsable Grands Comptes

    Levallois-Perret 2007 - 2008 RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES (dernier poste = 1 an)
    Mission : Développer de nouvelles solutions de conquête et de fidélisation (automatisation de plateforme de prospection, bases de données marketing clients) , pour fidéliser et développer le portefeuille des clients stratégiques pour l'entreprise.
    - Proposer et mettre en œuvre les programmes de marketing relationnel (conquête, fidélisation) et des solutions de bases de Fidélisation et/ou de Prospection ah hoc. Organiser la mise en place des prestations avec les différents intervenants internes
    - En charge d'une équipe dédiée de 4 personnes: assistante commerciale, ingénieur datamining, avant-vente et suivi de production
    - Portefeuille : 980 000 €, sur les secteurs Télécommunications & Energie

    INGÉNIEUR D'AFFAIRES (en poste = 6 mois)
    - Prospecter de nouveaux comptes et développer du portefeuille existant. Proposition et pilotage des opérations de marketing relationnel (conquête, fidélisation), tout support : campagne en mailing papier, plateforme télémarketing, @-mailing
    - Portefeuille : 430 000 €, sur les secteurs de l’Equipement de la Maison et la Grande Distribution (GSS, GSA)
    - Award Décembre 2007 : 3ème meilleure commerciale du réseau européen. (Acxiom UK, Allemagne, Pays-Bas, Portugal, Pologne)
  • Catalina Marketing - Responsable Commercial Réseau

    Boulogne Billancourt 2004 - 2007 DIRECTRICE D'ENSEIGNE GRANDE DISTRIBUTION (en poste = 2 ans)
    Mission : promouvoir, analyser et coordonner des actions nationales et locales de communication ciblée pour fidéliser les clients à l’enseigne et aux points de vente (réseau de 850 points de vente).
    - Responsable du Budget Local-National : 1.7 millions d’€, cumul annuel : +15% vs. 2006
    - Elaborer, recommander et optimiser les Plans d’Actions Marketing Clients nationaux de l’enseigne (5ème distributeur français)
    - Manager d’une équipe de 5 personnes : 3 conseillers marketing et 2 assistantes de production

    CONSEILLÈRE MARKETING GRANDE DISTRIBUTION (en poste = 1 an)
    - Réalisation des campagnes marketing ciblées, après l’analyse du comportement d’achat des clients
    - Pilotage et suivi budgétaire des campagnes (comptes d’exploitation, ROI, reportings)
  • PRINTEMPS HAUSSMANN - Responsable de Rayon - Mode Femme

    Paris 2002 - 2004 MANAGER DES VENTES, MODE FEMME – SECTION « LUXE & CRÉATEURS » (en poste = 2 ans)
    - Responsable du 1er CA de la Mode femme : 7.5 millions d’€ en 2002, +12 % au cumul annuel 2003, pour les marques en gestion propre. Encadrement d’une équipe de 20 vendeurs (recrutement, formation, animation)
    - Relais Carte Printemps : en charge du développement de la Carte Printemps pour le groupe de vente Mode Femme

    ASSISTANTE MARKETING CARTE PRINTEMPS - SERVICE RELATION CLIENTÈLE (stage 6 mois)
    - Analyse des résultats liés à la Carte Printemps (parts de marché, ouvertures, suivi des concours), veille concurrentielle
    - Suivi terrain des opérations commerciales (PLV, encadrement d’hôtesses d’accueil) et formation des équipes d’attachés clientèle

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