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Jérôme THOMAS

Paris

En résumé

Depuis Septembre 2010, SOGEC Marketing (CRM, Gestion de campagne, Base de données)

De 2000 à 2010 Catalina Marketing France (marketing ciblé, études quantitatives,…dans le domaine de la grande distribution)

De 2008 à 2010 : Consultant outil et solutions
• Gestion de projet « solutions études » (construction de cahiers des charges, suivi de réalisation)
• Développement d’une vision globale des outils BI au service de l’équipe étude
• Prise en charge des demandes ad’hoc afin de les fédérer et d’en optimiser le traitement

De 2004 à 2007 : Responsable études
• Management d’une équipe de 7 personnes en charge du traitement de données
• Suivi de la relation client en collaboration avec le service commercial
• Suivi et réalisation de projets de segmentations, de mise en place de reportings
• Analyse du comportement du consommateur, analyse d’impact, ciblage
• En charge de la formation interne sur différents outils informatiques
• Point de liaison entre la France et les US pour le logiciel SAS

De 2000 à 2004 : Chargé d’études marketing client
• Automatisation et production de reporting / tableaux de bord
• Réalisation d’études ad’hoc
• Extraction de données à partir des bases de données comportementales


Bonne connaissance des logiciels et outils SAS (Eguide), Affinium Campaign, SQL Server, SPSS, Microstrategy, Reportive, Pack Office,…

Mes compétences :
Base de données
Distribution
Grande Consommation
Grande distribution
GRC
Marketing
Microsoft CRM
Relation Client
Reportive
SAS
Unica

Entreprises

  • SOGEC MARKETING - Chef de Projet

    Paris 2010 - maintenant

  • Catalina Marketing France - Consultant Etudes et Projets

    Boulogne Billancourt 2000 - 2010 Ma formation initiale au sein de l’université Paris IX Dauphine était plutôt orientée statistiques avec la filière MASS (Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales) et s’est conclue par un DESS Mathématiques de la décision.

    Mes 10 ans chez Catalina Marketing et mon goût pour les outils m’ont permis de développer 3 grandes compétences :

    - le management de projet avec la création et la mise en œuvre de reporting / tableau de bord, l’automatisation de process permettant la production fiable et récurrente de tableaux de bord et reportings, la création et mise en œuvre de segmentation, la création et mise en œuvre d’un outil d’échantillonnage et de mesure

    - le management d’équipe via la responsabilité de l’équipe en charge de la production des reportings et tableaux de bords pendant 5 ans la participation active au process de recrutement de l’équipe étude durant près de 3 ans, l’intégration des nouveaux arrivants et la réalisation de formations sur des sujets métier et techniques, permettant un développement rapide des collaborateurs de l’entreprise.

    - la capacité à prendre en charge le développement d’outils pour la mise en adéquation des fonctionnalités de ceux-ci avec les besoins clients (internes / externes).

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