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Cécile BOURSIER

REIMS

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis de développer des compétences à la fois dans le recrutement, la formation, les problématiques RH et l'accompagnement à la recherche de projet et d'emploi, le handicap, la législation des salariés, demandeurs d'emploi et des entreprises.
J'ai pu établir des partenariats avec diverses structures d'insertion, organismes de formation, agences intérimaires et entreprises.
Psychologue du travail de formation, je suis à l'aise avec les outils d'évaluation et l'entretien.

Entreprises

  • Les Papillons Blancs - Chargée de mission

    2018 - maintenant
  • ID Formation - Consultante emploi formation

    Lille 2017 - maintenant Accompagnements de personnes sur différentes prestations telles que :
    - le CSP (Congé de sécurisation professionnel) suite à licenciement économique dans le but de faire émerger un projet, d'évaluer les compétences et le potentiel. Améliorer les TRE en individuel et en collectif. Relation avec les OPCA pour les demandes de formations professionnelles (reconversion ou qualification), Pôle emploi, partenaires d'emploi et entreprises.
    - Activ'Emploi : accompagnement dans la recherche d'emploi, les stratégies. Evaluation des compétences, des atouts et des freins.
    - Bilans de compétences
    - réalisation de réunions collectives dans les agences Pôle emploi.

    - Respect des délais concernant les prestations, saisie administrative sur les dossiers des bénéficiaires, facturation, gestion de commandes et du stock.

    Je suis seule sur un site et je gère en autonomie l'agence, mes projets et mes accompagnements.
    Je dois effectuer un reporting hebdomadaire concernant mes suivis.
  • Moreno Consulting - Consultante Psychologue

    REIMS 2016 - 2016 Gestion de Recrutements : recueil du besoin auprès du client, rédaction de la fiche de poste et de l'annonce, mise en ligne de l'offre, tri des CV, sélection et convocation des candidats, entretien de sélection et restitution des résultats de tests, rédaction de synthèses.
    - Évaluation et aide à la décision en recrutement : utilisation de divers outils psychotechniques dans le but d'aider à la décision dans le recrutement.


    - Bilans de compétences
  • Centre de Recherche d'Etude et de Formation (CREF) - Psychologue-Formatrice

    2014 - 2016 Accompagnement individuel et collectif sur divers prestations telles que :
    - PAIS (Prestation d'accompagnement Individuel Spécifique) : Faire émerger un projet social, accompagnement vers les soins psychologiques ou médicaux.
    - ESP (Emergence socio professionnelle) : faire émerger un projet professionnel et/ou social, repérer les atouts et les freins, améliorer les TRE
    - PPS moteur et Psychique : Evaluation et diagnostic en relation avec un médecin du travail en fonction de l'handicap de la personne, emergence d'un projet professionnel adapté au handicap et aux attentes, accompagnement dans la recherche d'emploi et de stage.
    - Animation de formation et d'ateliers en collectifs : Estime de soi, Gestion des conflits et du stress, TRE, Evaluation d'intérêts professionnels, réentraînement, remise à niveau en maths-français-physique/chimie
    - Bilans de compétences
    - Relation avec les partenaires : MDPH, organismes de formations, financeurs régions et OPCA, entrerpises, Pôle emploi, Conseil départementale, etc.
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 - Gérer les recrutements : rédaction de l'annonce selon le besoin exprimé par le client, mise en ligne des annonces, recherche de candidats par sourcing, tri des CV, entretiens de sélections téléphoniques et physiques, rédaction de synthèses et restitution des résultats de tests.
  • Crédit agricole - Assistante ressources humaines

    Montrouge 2013 - 2013 Gestion des congés exceptionnels des salariés : décès, déménagement, mariage, pacs, etc.
    Saisie et suivi des visites médicales des salariés
    Saisie et mise à jour des dossiers administratifs des salariés : naissance, mutuelle, mariage, PACS, congés, etc.
    Assurer les appels téléphoniques et les échanges par mails avec les salariés concernant les problématiques à traiter.
    Rédiger les contrats des saisonniers et gérer leur intégration.
    Archivage des dossiers
  • Centre interinstitutionnel de bilan de compétences - Stagiaire conseillère bilan

    2013 - 2013 Animer l'atelier tests : administrer les tests en fonction des besoins, expliquer les consignes, les corriger
    Assurer les RDV de bilan de compétences : accueil, suivi, bilan
    Assurer les suivis VAE
  • CIC Lyonnaise de Banque - Accueil-conseil

    Paris 2012 - 2012
  • Crédit agricole - Assistante ressources humaines

    Montrouge 2012 - 2012

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