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Cécile BRODAZ

Courbevoie

En résumé

Juridique et social :
-Veille juridique et règlementaire,
-Accompagnement des réorganisations sociales de l’entreprise (création de BU avec transfert d’activité et de personnel),
-Dans le cadre d’outsourcing avec reprise de personnel et de fusion : études d’impact et préconisations, harmonisation des statuts et mise en œuvre,
-Rédaction d’accords de réduction et d’aménagement du temps de travail pour des entreprises de toute taille et de tout secteur,
-Participation à la rédaction et déploiement opérationnel des accords d’entreprise : nouvel accord ARTT, astreinte, télé-travail, frais de séjours et déplacement,
-Accompagnement dans la gestion des procédures disciplinaires individuelles et collectives (PSE, Livre III et Livre IV),
-Gestion des inaptitudes, des accidents du travail, et des maladies professionnelles.

Relations individuelles du travail :
-Gestion de l’ensemble des mesures disciplinaires : entretiens préalables, rédactions des courriers, rédactions des protocoles transactionnels, licenciement de salariés ordinaires et protégés, ruptures conventionnelles, prise d’acte, …
-Litiges prud’homaux : préparation des dossiers, relations avec l’avocat, présence lors des audiences.

Relations collectives du travail :
-Préparation des Comités d’établissement et CHSCT : information mensuelles, trimestrielles, préparation des informations/consultations (déménagements, transfert d’activité, planning congés, etc),
-Réponses aux questions des délégués du personnel,
-Participation aux instances représentatives (présentation des sujets transverses).

Conseils :
-Suivi, alerte et préconisations en matière de respect de la réglementation sociale auprès de la direction (droit du travail, convention collective et accords d’entreprise),
-Conseil auprès des managers et RRH sur la réglementation du travail,
-Conseil au quotidien sur la gestion des IRP et soutien à la mise en place des instances,
-Audits sociaux,
-Animation de formations à l’attention des managers et RRH.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit
Droit social
Relations sociales

Entreprises

  • Logica (Unilog) - Juriste droit social

    Courbevoie 2009 - maintenant
  • Logica (Unilog) - Responsable administration RH et social Région

    Courbevoie 2005 - 2008
  • Cabinet AGUERA et Associés - Juriste droit social

    2002 - 2004 Activité de conseil en droit social aux entreprises
  • Cabinet MAGELLAN (ex Mazars et Associés) - Juriste consultante en droit social

    2000 - 2002 Activité de conseil aux entreprises dans le domaine du droit social, diverses branches d'activité:

    * réduction et aménagement du temps de travail (mise en place des 35H)
    * procédures individuelles et collectives (licenciements, restructuration, …)
    * institutions représentatives du personnel (mise en place, fonctionnement)
    * contrats de travail
    * audit social
    * formation

Formations

Réseau

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