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Cécile CABY

QUINCY-VOISINS

En résumé

Originaire de LILLE, mes caractéristes sont mon sens de l'organisation, mon dynamisme, ma soif d'apprendre et ma curiosité.
Ces compétences pour beaucoup sont des traits de caractères que j'ai depuis ma naissance mais qui ont pu se développer au fil de mes expériences professionnelles et personnelles.
J'ai être en permanence dans l'action et c'est ce que je recherche dans un emploi car ma vie personnelle remplit parfaitement mes attentes (maman de 2 enfants : 1 fils hyperactif et 1 fille handicapée moteur). J'ai su organiser ma vie entre mes enfants et un emploi.

Mes compétences :
Informatique
Administration du personnel
Secretariat

Entreprises

  • GENDI - Secrétaire

    2011 - 2011 Relations clients, facturation, gestion de dossier, relance impayés, ...
  • ESAT APF - Secrétaire de direction

    2011 - maintenant Accueil physique et standard, traitement du courrier, Commande des repas et gestion des fournitures administratives, gestion de la maintenance et de la sécurité des bâtiments, relation avec les prestataires extérieurs, gestion RH (accomplir les formalités d'embauche, attestations diverses, pré-paie, médecine du travail, ...), organisation des évènements.
  • SIMT - Secrétaire de direction

    2007 - 2008 Gestion de plusieurs pôles (RH, gestion des secrétaires médicales, adhésion, plannification, facturation, gestion de dossier, gestion d'agendas pour 3 responsables, accueil physique et téléphonique, relation fournisseurs, ...)
  • Disneyland Paris - Assistante animation

    Chessy 1998 - 2008 J'ai commencé dans l'animation des personnages et la mise en place d'activités et animations auprès des enfants. Puis j'ai pris une fontion de Team Leader où j'ai géré une équipe de 10 personnes (plannings, organisation d'évènements, relations fournisseurs, administratif, ...). Puis, j'ai fini ma carrière au service évènements internes de la société (administrative, commande, instalation, animation, ...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :