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Cécile CAMARO

Montbonnot-Saint-Martin

En résumé

Diplômée de l'ESC Grenoble en 2008, j'ai notamment travaillé pendant 6 ans dans le domaine du recrutement de profils CAP à Bac+5 dans l'Industrie.

Je suis à présent Chargée des Ressources Humaines au sein de la Société Emisys à Aix-en-Provence, cabinet de conseil et de formation spécialisé en management de projets.

Créée début 2015, EMISYS Aix-en-Provence a vu le jour autour de projets dans l’énergie et le nucléaire. L’Agence ne cesse de s’agrandir et ce, grâce à un véritable travail d’équipe qui apporte expertise, conseil et proximité à nos clients (énergie, transports, santé…). Implication, dépassement de soi, motivation, dynamisme et bonne ambiance caractérisent notre agence en pleine expansion.


EMISYS est un cabinet de conseil spécialisé en management de projets.

Notre offre se décline autour de 3 solutions :
• Gestion de Projet (affaire, produit),
• Projets d’ingénierie (AMOA, AMOE),
• Management de l’humain et conduite du changement

Nos 145 collaborateurs s’investissent et contribuent à faire vivre nos valeurs de Partage, d’Engagement, d’Agilité et de Leadership.

Au-delà d’une expérience professionnelle reconnue, nous recherchons « des personnalités » qui partagent notre culture d’entreprise et participent activement à notre développement.

EMISYS rentre au classement de Great Place To Work dès sa 1ère participation! 18e place des entreprises de moins de 500 salariés.

Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine en plein essor et vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux : « Venez partager notre aventure! »

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • Emisys Conseil - Chargée des Ressources Humaines

    Montbonnot-Saint-Martin 2015 - maintenant -Gestion du processus de recrutement dans son intégralité
    -Mise en place de projets RH au sein de la société
    -Gestion des ressources humaines de l'entreprise (communication interne, relais social, formation, GPEC, suivi d'intégration, suivi des entretiens annuels etc...)
    - Administration du personnel : entrées sorties, contrat de travail, gestion des périodes d'essais...
  • Expectra - Consultante en recrutement filière Ingénierie

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2015 • Responsable des recrutements filière Ingénierie, profils techniciens et cadres, Intérim et CDD/CDI
    o rédaction et diffusion des annonces d’emploi sur des supports dédiés
    o sourcing et pré-sélection des candidatures sur des job boards, réseaux professionnels et base de données interne
    o réception et analyse des candidatures
    o conduite des tests et des entretiens d’embauche
    o réalisation de contrôles de références et vérification des données des candidats
    o négociation de salaires et finalisation des conditions contractuelles entre clients et candidats
    o gestion de l’intégration des candidats et suivi des missions et périodes d’essai
    o développement de partenariats Ecoles
    • Fonctions commerciales
    o prospection téléphonique et terrain
    o négociation des conditions commerciales
    o gestion d’un portefeuille clients
  • Fédérhis - Consultante en recrutement filière Industrie

    2009 - 2011 • Responsable des recrutements filière Industrie, profils CAP/BEP à Bac+5, Intérim et CDD/CDI
    o rédaction et diffusion des annonces d’emploi sur des supports dédiés
    o sourcing et pré-sélection des candidatures sur des job boards, réseaux professionnels et base de données interne
    o réception et analyse des candidatures
    o conduite des tests et des entretiens d’embauche
    o réalisation de contrôles de références et vérification des données des candidats
    o négociation de salaires et finalisation des conditions contractuelles entre clients et candidats
    o gestion de l’intégration des candidats et suivi des missions et périodes d’essai
    o développement de partenariats Ecoles
    • Fonctions commerciales
    o prospection téléphonique et terrain
    o négociation des conditions commerciales
    o gestion d’un portefeuille clients
    • Gestion administrative
    o paie des intérimaires et facturation clients
    o suivi des visites médicales, des arrêts maladie et des accidents de travail
    o gestion de la formation du personnel intérimaire
    o mise en place d’actions de communication
    • Management
    o encadrement d’une chargée de recherches en contrat de professionnalisation
  • Australie - Working holiday visa

    DOUBLE BAY 2008 - 2009 Sales assistant l'Occitane en Provence
    Tour de l'Australie
  • L'Occitane en Provence - Chargée de projet Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale des Entreprises

    Manosque 2007 - 2008 • Développement de la politique handicap au sein de la société : rédaction des process, particpation aux recrutements de personnel, mise en place de partenariats avec des organismes dédiés (ESAT,…), organisation de formations et d’actions de sensibilisation
    • Animation stand Forums Entreprises et Salons spécialisés
    • Conduite du changement - Communication interne
    • Benchmarking sur les pratiques Développement Durable
    • Mise en place et suivi d’actions RSE et d’indicateurs
  • Futur Telecom SA - Assistante Marketing Opérationnel

    Marseille 2006 - 2007 - Animation d’un réseau de vente
    - Conception et réalisation d’outils d’aide à la prospection
    - Organisation de séminaires et d’évènements d’animation pour la force de vente

Formations