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Cecile CAMUZAT

NICE

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion des carrières
gestion des carrieres et des competences
Gestion du personnel
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • LA CASE DE COUSIN PAUL - Gérante

    2012 - maintenant Gérante franchises Vieux Nice, Nice Massena et Marseille
  • ALTEDIA - NICE - Consultante RH

    2008 - 2012 Cabinet de conseil en management spécialisé en Ressources Humaines
    Dans le cadre de PSE -
    - Informations sur les mesures juridiques
    - Accompagnement individuel et collectif de candidats dans leur repositionnement professionnel
    - Bilan professionnel, definition de leur projet, positionnements sur le marché de l'emploi, dynamisation de leurs actions.
    - Animation d'ateliers collectifs (simulation d'entretiens, techniques de recherche d'emploi...)
    - Mise en place de partenariats avec les acteurs du recrutement,
    - Développement et fidélisation d'un portefeuille client et ciblage de nouveaux besoins en recrutement.
  • NORMAN ALEX - MONACO - Chargée de Recherche

    2007 - 2008 Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine bancaire, notamment la gestion de fortune, la gestion d'actifs et tous les métiers connexes (hedge funds, private equity, salle de marché, corporate finance), basé à Monaco et intervenant à travers l'Europe continentale.

    - Approche directe des candidats : identification des profils cibles sur le marché Suisse et Monégasque, pré qualification téléphonique.
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Suivi du processus de recrutement : entretiens, rédaction de comptes rendus auprès des clients, suivi des candidats.
  • ROBERT WALTERS - PARIS - Assistante de Recherche

    2006 - 2007 Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de la Finance et fonctions support (RH, juridique, IT) - Paris

    Rattachée au pôle Conseil&IT

    - Rédaction et diffusion des annonces sur les sites d’emploi ; sélection des candidatures ; identification et approche directe (chasse, sourcing, BDD, annonces) ; pré qualification des candidats (profils middle/top management) par entretiens téléphoniques approfondis ; participation aux entretiens en collaboration avec les consultants ; suivi des candidats.
    - Gestion et développement de la BDD
    - Recrutement et formation de stagiaires / Assistantes de Recherche.
  • COFFEE REPUBLIC - BRIGHTON - Employée polyvalente

    2005 - 2005 01/2005 à 07/2005 - Séjour de 6 mois en Angleterre - Brighton

    Emploi effectué dans le cadre de mon séjour en Angleterre)
  • VEDIORBIS - NICE - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Entreprise de Travail Temporaire - Nice

    Chargée Recrutement (Profils cadres /généralistes)

    - Définition et rédaction des descriptifs de poste
    - Gestion et suivi des candidatures, présélection téléphonique, organisation et réalisation d’entretiens, passation tests.
    - Gestion des dossiers clients et intérimaires.
  • SIGLO XXI ESPANA EDITORES - MADRID - STAGIAIRE

    2002 - 2002 Maison d’Edition - Madrid

    Stagiaire dans le cadre de mon année ERASMUS
  • VEDIORBIS - NICE - Chargée de recrutement

    2002 - 2004 10/2002 à 10/2004 - Entreprise de Travail Temporaire - Nice

    Chargée de recrutement en contrat d’apprentissage

    - Recrutement (sélection des candidatures, entretiens et délégations auprès des entreprises utilisatrices),
    - Administration (suivi des contrats, visites médicales, gestion des dossiers de candidature...),

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :