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Cécile CHARPENTIER

PARIS 8

En résumé

Diplômée d'école de commerce spécialité ressources humaines, j'ai 12 mois d'expérience professionnelle en tant qu'assistante ressources humaines généraliste.

Je gère l'administration du personnel, le recrutement, la gestion de la formation et de la gestion des carrières. Je suis capable de répondre à des problématiques de rémunération et de paie et de mettre en place et d'animer la communication institutionnelle à destination des salariés et candidats (journal d'entreprise, réseaux sociaux...). Je peux organiser des élections professionnelles.

De par ma formation (droit du travail, méthodes d'évaluation et formation, conduite du changement, gestion de la masse salariale, techniques de recrutement, psychologie du travail, gestion des rapports sociaux en entreprise, GPEC et gestion des nouvelles problématiques RH) je suis rapidement autonome sur tous les postes liés aux ressources humaines.

Je suis à la recherche d'un poste d'assistante RH généraliste, d'assistante service de formation ou d'assistante administration du personnel et paie.

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Ressources humaines
Excel
Recrutement
ACESS
Pack office
Réseaux sociaux
SEO
SSII
GPEC
Formation
Politique de rémunération
Rémunération
Paie

Entreprises

  • Abercrombie & Fitch - Payroll Auditor

    PARIS 8 2014 - maintenant
  • Neopost - Assistante Administration du personnel et Paie

    Bagneux 2014 - 2014
  • Costa Cruises - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Administration du personnel:
    -Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : inscription au registre du personnel, matricule, rédaction des contrats (CDI, CDD), DUE, enregistrement dans l'ERP, programmation visite médicale, inscription à la mutuelle, badge.
    -Suivre les périodes d'essai.
    -Suivre le temps de travail des collaborateurs: heures supplémentaires, congés, absences, maladie et tickets restaurant dans l'outil ADP.

    Recrutement:
    -Faire la présélection téléphonique.
    -Mener les entretiens.
    -Évaluer le niveau d'anglais des candidats.
    -Faire passer des tests techniques.
    -Faire le lien avec les agences d'intérim.

    Paie:
    -Collecter et saisir les éléments variables de paie dans des tableaux de suivi.

    Élections professionnels:
    -Préparer la logistique (bulletins de vote, enveloppes, listes électeurs/éligibles, affichage obligatoire, mise en place de la salle).
    -Mettre en place le vote par correspondance (préparation et envoie des courriers, suivi des retours).
    -Suivre les courriers destinés aux syndicats et à l’inspection du travail.

    Reporting:
    -Suivre l'évolution de la masse salariale et des coûts du personnel.
    -Traduire les informations conventionnelles en anglais pour le siège.
  • Quantic Groupe - Assistante RH, Formation et réseaux sociaux

    Ivry Sur Seine 2013 - 2013 Recrutement:
    -Chasser des profils sur les réseaux sociaux/ développer le vivier de candidats (10 000 CV).
    -Mener les entretiens / suivre la relation candidat / suivre les indicateurs des jobbards.
    -Développer une stratégie de fidélisation candidats et la Relation Ecoles.

    Réseaux Sociaux/ Communication:
    -Mettre en place et gérer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux (4 canaux).
    -Participer à la création d’une vidéo RSE à destination de prospects/clients /candidats.

    Formation/ Gestion des Carrières:
    -Organiser les examens de certification / acheter du matériel pédagogique.
    -Mettre à jour le vivier de compétences.
    -Participer aux entretiens annuels professionnels.

    Rémunération/ Paie:
    -Benchmarker en interne et externe des évolutions des rémunérations du secteur.
    -Construire une grille de rémunération.
  • Quantic Groupe - Consultante RH

    Ivry Sur Seine 2011 - 2012 -Rechercher d'informations légales sur 3 SSII.
    -Évaluer leur valeur financière et fixer un prix.
    -Proposer une stratégie de rachat.
    -Rédiger d’un dossier de présentation de l’entreprise commanditaire.
  • Vaincre l'Autisme - Assistante RH, Communication et Mécénat

    Paris 2011 - 2012 RH :
    -Organiser la présélection et le recrutement des employés.
    -Gérer les candidatures stagiaires et bénévoles.
    -Préparer les élections du personnel.
    -Créer des fiches outils process.
    -Gérer des problématiques de droit du travail et de masse salariale.

    Communication :
    -Développer le mécénat et les relations parlementaires.
    -Suivre la logistique et la communication d’une collecte de jouets sur une vingtaine de sites (4000 jouets).
    -Gérer les dons des particuliers.
  • Driade Store - Italie - Vendeuse - Clientèle Etrangère

    2011 - 2011 -Conseiller les clients italiens, négocier avec les clients anglophones.
    -Préparer les commandes, livrer les clients en ville.
    -Réaménager les rayons, préparer la présentation des listes de mariage.
  • Darty - Vendeuse Conseil

    BONDY 2011 - 2011 -Conseiller les clients français et étrangers, prendre les commandes et les réservations et encaisser les achats.
    -Relever les prix des enseignes concurrentes, livrer les colis urgents et optimiser la configuration des rayons.
    -Chiffre d’affaires réalisé 25K.
  • Mutualité Française - Assistante Relation Clientèle

    Paris 2008 - 2008 -Conseiller par téléphone les mutuelles affiliées, identifier leurs besoins et y répondre.
    -Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données (environ 100 mutuelles).
  • Mutualité Française - Assistante

    Paris 2007 - 2007 -Analyser les documents et les classer.
    -Mettre à jour les textes juridiques;
    -Archiver la documentation médicale.
    -Rédiger des documents à usage interne (800 personnes).
  • Stagiaire Réceptionniste - SELARL Carpentier (Cabinet d’Avocat) - Paris

    2006 - 2006 -Réceptionner, contrôler, numéroter et classer les pièces des dossiers.
    -Archiver et mettre à jour les dossiers clients.

Formations

  • maintenant
  • Sungkyunkwan University SKKU (Séoul)

    Séoul 2012 - 2012 - Innovation Ethics and Entrepreneurship (95/100)
    - Corporate Leadership in East Asia (95/100)
  • INSEEC, Business School

    Paris 2010 - 2013 Master Ressources Humaines
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2010 - 2010 L2 Economie Internationale (en parallèle à la classe préparatoire)
  • Lycée Ecole Nationale De Commerce

    Paris 2007 - 2010 Classe Préparatoire Economique
  • Lycée Racine

    Paris 2005 - 2007 Baccalauréat Economique et Sociale mention Assez Bien.

    Spécialité langue vivante Anglais.

Réseau