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Cécile CREIS

NANTES

En résumé

Créer sa propre activité nécessité du recul. J'ai d'abord créer mon entreprise de formation d'adultes auprès des entreprises, Creis Competences. Où, je propose une gamme étendue de formations. Puis, après avoir rencontrer Jean Pascal, mon associé majoritaire, tout fut claire pour moi. Le projet défini ensemble, il m'apporta toutes les ressources dont j'avais besoin. C'est alors que je créa de À à Z mon agence d'interim, à Saint Herblain.
Aujourd'hui, et ne souhaitant plus vivre ce que m'imposait les grandes agences d'interim, je développe le service, au sens propre du terme, principalement auprès des TPE/PME et la proximité.
C'est ce que les clients apprécient. Ils sont satisfait, aujourd'hui que la prestation de service que je propose, est à hauteur de ce que vends, cela avec une honnêteté, que la encore, ils apprécient.
Vous souhaitez que l'on se rencontre lors d'un entretien pour définir, ensemble votre projet de personnel ? N'hésitez pas alors, à me contacter.

Mes compétences :
Conseil RH
Accompagnement RH
Développement RH
Animation de formations
Paie
GPEC
Management commercial
Gestion budgétaire
Ingénierie de formation
Gestion de la formation
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Management des ventes
Recrutement
Recrutement cadres

Entreprises

  • Creis Competences - Gérante

    2015 - maintenant

  • Société de Travail Temporaire - Responsable d'agence

    2012 - maintenant Activité de l'agence : généraliste.

    Rh et formation : recrutement cadre et non cadre, entretiens de recrutement collectifs et individuels, décrutement, conduite d'entretiens personnels et professionnels,GPEC, gestion des heures et contrôles des paies (+/- 150/mois), rédaction des contrats de travail, gestion et administration du personnel, DPAE, gestion des absences, congés, arrêts de travail, gestion des visites médicales, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, développement des relations auprès des partenaires sociaux, relation avec les OPCA, mise en place des formations, animation et suivi des formations métiers et compétences, respect de la législation du du droit du travail et et du droit social, interlocutrice principale envers : inspection du travail, médecine du travail et CPAM.

    Management : gestion et animation d'un centre de profits, réalisation de budget et compte d'exploitation, optimisation du budget et de la marge, management et encadrement d'équipe administrative et commerciale, mise en place de tableaux de bords, réalisation de reporting, organisation et conduite de réunion, respect de la politique entreprise et de ses valeurs.

    Commercial : Prospection, fidelisation, suivi, mise en poste, suivi candidat, PA, prise de rdv telephonique, suivi et developement diffus et gds cptes et suivi de la clientèle a fort potentiel, crm hebdomadaire

  • Brangeon - Formatrice et commerciale

    2008 - 2012 Gestion d'un portefeuille client dans le domaine de la gestion des déchets industriels.
    Formatrice interne et externe

  • Creyf's BTP - Chargée de developpement commercial et du recrutement

    2007 - 2008 Developpement nouvelle agence, remplacement CM x2, Prospection, fidelisation, suvi, recrutement, mise en poste, suivi candidat, PA, prise de rdv telephonique, suivi et developement diffus et gds cptes, crm hebdomadaire

  • VEDIORBIS BTP - Chargé du developpement commercial et du recrutement

    2005 - 2007 Prospection, fidelisation, suvi, recrutement, mise en poste, suivi candidat, PA, prise de rdv telephonique, suivi et developement diffus et gds cptes, crm hebdomadaire

Formations

  • Greta Nantes Services

    Nantes 2015 - 2015 Forte d'une expérience dans le domaine des paies, une remise à niveau des compétences est cependant nécessaire.

  • CNAM

    Nantes 2010 - 2012 Obtenu

    Relation OPCA, création et réponse a des cahiers des charges et appels d'offres, création de l'ingénierie de la formation, maîtrise des outils pédagogiques

  • CNAM

    Nantes 2009 - 2011 Obtenu

    pédagogie, réalisation cahier des charges, ingénierie de la formation, OPCA, former des adultes, développement de la compétence, gestion du budget de formation

  • CNAM

    Nantes 2005 - 2008 Obtenu

  • CNAM

    Nantes 2005 - 2010 Obtenu

    Gestion, comptabilité, droit social, droit du travail, GPEC, gestion de la paie, management opérationnel, gestion des conflits, psychologie du travail,

Réseau

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