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Cécile FAGGIN

SAINT-ÉTIENNE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

17 ans d'expérience en RH dont 10 passés dans la métallurgie. Généraliste de la fonction RH, je me positionne en business partner, à l'écoute d'opportunités.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Formation
IRP

Entreprises

  • Adapei Loire - Responsable Formation et développement RH

    2019 - maintenant

  • Eramet Services - Chargée de Missions RH

    2017 - 2018 Alternance dans le cadre d'un Master 2 RH
    Mise en place de la démarche QVT, signature d'un accord de méthode.
    Formation , GTA, IRP

  • Salaisons du Lignon - Chargée des Ressources Humaines (Interim)

    2017 - 2017 Gestion dans sa globalité du service RH en lien avec le Directeur de site.
    Tutorat d'une alternante

  • SATAB - Chargée de Missions RH

    2016 - 2016 Recrutement, formation, thèmes RH.

  • Moulinvest - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2016 Mise en place du service RH. Uniformisation des pratiques.
    Recrutement, formation, GPEC,relations sociales (DP,CE,CHSCT), veille juridique.

  • Aubert et Duval - Coordinatrice ressources humaines

    2006 - 2016 Recrutement : opérateurs et techniciens, alternants, stagiaires.
    Formation : Recueil des besoins, élaboration du plan en fonction des contraintes budgétaires et de la stratégie entreprise. Déroulement du plan, suivi du budget Déclarations obligatoires.
    ADP : dossier de l'entrée à la sortie du salarié
    GPEC : Préparation et participation au Revues d’Effectifs. Suivi des Entretiens Annuels d’Appréciation, mise en œuvre en lien avec le RH des mobilités demandées. Participation à l’élaboration du référentiel métier.
    Paie : Suivi de la gestion des temps (ADID, et SAP HR), saisie des données variables, vérifications des bulletins, virements. Utilisation d’Hypervision.
    IRP : Préparation des réponses aux questions des délégués du personnel et participation aux réunions mensuelles avec le Responsable Ressources Humaines

  • Mutualité Française Loire - Assistante RH

    Paris 2003 - 2006 SAisie des données de paie, vérifications, solde de tout compte. Etablissement des contrats de travail.

  • INVENSIL - Contrat de qualification Technicienne en gestion du personnel

    2001 - 2002 Réalisation des paies, gestion du personnel (absence, maladie...), suivi de l'affichage obligatoire

Formations

Réseau

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