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Philippe BAGEIN

BAISIEUX

En résumé

Après avoir exercé différentes fonctions commerciales durant 20 ans dans l’univers de la vente en B to B (GMS) et auprès des professionnels en B to C (artisanat), j'ai créé en 2010 BOOST formation.

Mes diverses expériences, du vendeur au manager, associées à une forte expérience de formateur m'ont permis d'accumuler une bonne connaissance de la dynamisation des équipe et d'organisation dans des groupes internationaux.

J’accompagne aujourd’hui des entreprises pour renforcer l’efficacité des équipes commerciales avec des formations individuelles directement en clientèle et des formations collectives (intra-entreprise).

Mon savoir-faire :
- La vente terrain auprès des professionnels
- L’entrainement opérationnel pour booster la performance du collaborateur avec ses clients et ses problématiques. Cet accompagnement permet de mettre directement en application la théorie et de s’entraîner efficacement pour gagner durablement et développer de réelles compétences.

Je fonctionne sur les valeurs du partage, d'échange et mets mon expérience au bénéfice des entreprises pour les conseiller, les accompagner, former et motiver les équipes.

Pour des formations inter-entreprises, je suis disponible et mobile géographiquement pour effectuer des missions pour les organismes de formation.


Contactez-moi pour plus d'informations:
0661381680
contact@boostformation.com

Mes compétences :
Automobile
BtoB
Commercial
Consultant
Formateur
Formation
GMS
Management
Management commercial
Merchandising
PDG
Ressources humaines
Théâtre
ventes

Entreprises

  • BOOST formation - Formateur Consultant

    2010 - maintenant SARL BOOST Formation
  • BERNER - Manager commercial

    Saint Julien du Sault 2007 - 2010 Management d'une force de vente itinérante de 12 représentants (VRP) dans la vente directe aux professionnels.

    Univers de 940 clients répartis sur la région Nord - CA : 2 millions d'euros/an.

    Mes missions : animation d'équipe, formation et développement des compétences par des entrainements terrains réguliers (90% de l'activité) et des formations théoriques (techniques de vente, prospection).
  • E. LECLERC SCAPARTOIS - Directeur commercial

    2006 - 2007 Univers : centrale d'achat (GMS)
    Missions :
    - Superviser et coordonner l’activité de 12 services achats (CA + 10%), approvisionnement, marketing, communication et merchandising
    - Manager une équipe de 30 personnes
    - Relayer la communication interne entre les 26 magasins et le siège.
  • NESTLE WATERS FRANCE - Responsable du Développement Régional GMS

    2004 - 2006 Négociation en centrale régionale (21 centrales - CA 160 M€ - 31 dépts) de partenariats merchandising (gamme et linéaire) et dynamisation des nouveautés.
    Mise en place et suivis de plans d'actions auprès des commerciaux.

    Management équipe (10 commerciaux terrain)
    Formation des responsables de secteur (18 commerciaux terrain):
    - Construction du plan de formation
    - Coaching, développement des compétences
    - Formation théorique et pratique aux techniques, méthodes et outils de vente
  • NESTLE WATERS FRANCE - Animateur - Formateur régional en GMS

    2001 - 2003 Formation des responsables de secteur (14 commerciaux terrain)
    - Nouveaux embauchés : intégration, motivation, entraînements terrains, création du plan de formation
    - Commerciaux confirmés : mise en place du plan de progrès, appuis ventes et suivis terrains personnalisés
    - Création et animation des sessions de formation aux outils de vente, logiciels géomarketing et merchandising

    Management équipe commerciale (7 commerciaux terrain)

    FORMATIONS: 2001/2005 :

    Techniques de ventes, négociation, vente globale, évaluer ses collaborateurs, entraîner sur le terrain, attitudes et comportements gagnants, prise de parole en public, animer une réunion, analyser les panels, outils merchandising et géomarketing, vendre une préconisation merchandising.
  • NESTLE WATERS FRANCE - Responsable de Secteur en GMS

    1989 - 2000 Métropole lilloise et Haute Normandie : CA 10 millions d'€
    - Référencement de la gamme, négociation d'opérations promotionnelles,
    - Développement du linéaire, analyses et actions merchandising,
    - Formation des nouveaux embauchés et des stagiaires

Formations

Réseau

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