Bt Global Services
- Chargée de recrutement
Puteaux
2010 - 2014
• Recrutement : Définition des besoins avec les managers techniques (recrutement sur mission et recrutement sur profil - profils recrutés : ingénieurs développement, ingénieurs systèmes, ingénieurs réseaux et télécoms, ingénieurs sécurité, consultants décisionnel, chefs de projet, managers de contrat…), recherche et identification de CV sur différents job-boards (Monster, lesjeudis, APEC…), recherche sur les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin), qualification téléphonique, conduite d’entretiens, suivi du processus de recrutement, édition de contrats, remise de contrats, négociation, suivi de l’activité, suivi de chasses auprès de cabinets spécialisés, interventions lors des réunions avec les directions opérationnelles…
• Relations écoles : Présence sur forums écoles, simulation d’entretiens avec les étudiants (EPITA - EPITECH, Groupe Télécom, ESIGETEL, ECE…)
• Communication et Intégration : Préparation et participation aux soirées d’intégration (une par trimestre), organisation de matinées d’intégration (réunions d’accueil), contact avec la société de communication pour actions de communication sur les réseaux sociaux…
• Reporting et Administratif : Elaboration de tableaux de bord recrutement France, suivi et analyse avec la responsable recrutement, force de proposition dans leurs évolutions, suivi des indicateurs de performance liés à l’activité, constitution de dossiers administratifs liés à l’embauche, gestion des procédures de changement de statut pour salariés étrangers, préparation de dossiers de professionnalisation et conventions de stage, suivi des périodes d’essai, suivi du programme de cooptation, respect des processus…
• Bonne connaissance de la législation sociale, de la convention collective Syntec, du benchmark de salaires (élaboration de grilles de salaires)
• 50 recrutements en CDI par an en moyenne
