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Cécile GILBERT

TOURS

En résumé

Mes années passées dans différents magasins m'ont permis de développer mon savoir-faire dans les domaines du:

- Management:
Recruter, former, motiver l’équipe dans le but du développement personnel de chacun au service de l'entreprise
Cadrer, organiser et piloter l’activité
- Gestion commerciale:
Gestion du compte d'exploitation de mes différents secteurs et obtention des résultats objectivés
- Satisfaction client

Ma principale conviction: donner du sens, développer les talents pour construire une solide équipe: voilà les atouts de la réussite.

Dotée de pédagogie et d'une bonne dose de créativité, je souhaite continuer de mettre à profit mes compétences et mes ambitions au service d'une entreprise qui place l'Homme au coeur de sa réussite

Mes compétences :
Bricolage
compte d'exploitation
Décoration
Distribution
Grande distribution
Management
Développement des compétences
Stratégie commerciale
Gestion d'équipe

Entreprises

  • THOMAS - Assistante achats et contrôle de gestion

    maintenant La société Thomas est une PMI spécialisée dans l'industrie plastique de micro pièces pour l'industrie automobile, médicale.

    Stage (6 mois):

    Soutien de la responsable achat :

    Réalisation des conditions générales d'achat, d'audits internes
    Mise à jour des procédures, des qualifications fournisseurs
    Réalisation d'un tableau de bord pour la fonction achat
    Sourcing
    Participation à quelques tâches qualité

    Soutien du directeur administratif et financier:

    Réalisation de la modélisation informatique des effets prix et volumes sur les achats et les ventes

  • Edmond - Gestion d'étude de marché sous-traitance en Asie

    maintenant Etude sur un projet de crétion d'entreprise (IUT):

    Participation au Salon des Entrepreneurs (Paris), 3ème place au concours Créa-IUT

    Projet: Création d'un réseau de sous-traitance en Asie

    Partenariat avec une entreprise pour réaliser l'étude de marché en France pendant que les dirigeants démarchaient en Asie.

    Objectifs:
    Créer une place virtuelle pour allier toutes les parties prenantes à la sous-traitance en Asie (ONG, Agences de Notation, Donneurs d'ordres, Sous-traitants), pour, à terme, accéder à une éthique plus formelle, donc à une meilleure image pour l'entreprise donneuse d'ordres.

  • Leroy Merlin - Chef de secteur

    Lezennes 2008 - maintenant Autonome dans la gestion et le management d’équipes en Peinture ( à Angers) puis Décoration / Eclairage et enfin Quincaillerie / Outillage (Tours)
    - Formation et développement de la montée en compétences de 3 responsables de rayon et de l’équipe de vente (10 collaborateurs), RDV de progrès annuel, briefs, débriefs de vente, coaching minute
    -Recrutement
    Responsable du compte d’exploitation de 6.6 M€ représentant 11% du chiffre d’affaires magasin
    - Responsable des résultats économiques et de la satisfaction clients
    Membre du comité de direction du magasin (12 personnes)
    - Développement des stratégies commerciales, des choix stratégiques, missions transversales magasin, région et France, Participation à 4 process Vision de l'entreprise

  • Leroy Merlin - Leroy Merlin

    Lezennes 2005 - 2008 Responsable de Rayon en apprentissage au magasin Leroy Merlin de Nice puis en poste au magasin de Angers pendant 1 an.
    J'étais en charge de l'animation quotidienne du rayon éclairage en animation non hiérarchique de 4 collaborateurs. Mon rôle essentiel était d'organiser la journée de travail et les différents éléments de gestion, notamment des approvisionnements et des zones de commerce

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :