Mes compétences :
Droit social
Conseil
Ressources humaines
Entreprises
Omniservices
maintenant
CPM
Mont-Saint-Aignanmaintenant
OMNISERVICES (CPM FRANCE)
- HR Business Partner
2014 - maintenant- Relayer la stratégie et les principes RH auprès des managers opérationnels ainsi que des salariés,
- Accompagner les salariés dans leur développement : entretien de mobilité, ...
- Apporter une expertise RH aux managers opérationnels, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maitrise du climat social : contrat de travail, entretiens disciplinaires,
- Contribuer à des projets RH transverses,
Omniservices
- Chargée RH
2008 - 2013Chargée RH Omniservices, UES du Groupe CPM FRANCE (Groupe OMNICOM)
Rattachée au Directeur des Ressources Humaines
- Réaliser la veille juridique sociale,
- Traiter les dossiers disciplinaires (avertissement,rupture conventionnelle, licenciement) ou contentieux prud'homaux,
- Préparer des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et organisation des élections professionnelles
- Réaliser des contrats de travail/avenants,
OMNISERVICES
- ASSISTANTE DE DIRECTION
2005 - 2007Omniservices est une société d'assistance et de conseil pour les filiales du Groupe CPM FRANCE dans la gestion de systèmes informatiques, recrutement de personnel, prestations d'ordre administratif (formation, service du personnel, RH).
Depuis la création d'Omniservices en 2004, je suis en charge d'assister le Directeur Général du Groupe CPM et la DRH d'Omniservices.
Ce poste très polyvalent m'a permis de réaliser les missions suivantes:
- Organisation des élections du Personnel,
- Relation sociales avec les instances représentatives,
- Organisation de séminaires et de conventions,
- Organisation de déménagements,
- Nombreuses relations fournisseurs,
- Mise en place et suivi de l'archivage des documents juridiques du Groupe.
