Menu

Anne France SPILLEMAECKER

Paris

En résumé

Après 15 années d'expérience dans l'externalisation commerciale et la prestation de services, j'ai ensuite complété mon parcours avec une expérience d'encadrement terrain dans le secteur de l'Optique.

Maintenant Directeur de Secteur chez Ergalis, je suis responsable de 6 agences dans les métiers du tertiaire qualifié et de la Banque/Finance/Assurance. J’accompagne mes équipes et mes clients sur leurs missions de recrutement et de travail temporaire.

Le groupe Ergalis, avec plus de 80 bureaux en France et près de 300 Consultants est un acteur majeur des services en Ressources Humaines.
Nos solutions RH sont déployées sous les marques Ergalis, Talentpeople et Action Assistance :
- Conseil en recrutement
- Recrutements temporaires
- Externalisation recrutement (RPO)
- Gestion des Talents
- Animation des ventes

Vous avez des besoins ? N’hésitez pas à me contacter...

Mes compétences :
Marketing opérationnel
Gestion
Organisation
Management
Force de vente
Direction commerciale

Entreprises

  • Ergalis - Directeur de Secteur

    Paris 2017 - maintenant

  • Sàfilo France - Directeur de Marques

    2011 - 2016

  • UP SELL - Directeur Commercial

    Montrouge 2010 - 2011

  • DAYTONA - Directeur de Clientèle

    MONTROUGE 2007 - 2010

  • CPM France - Directeur de Clientèle

    Issy les Moulineaux 2001 - 2007 Missions :

    1) VENDRE aux entreprises de PGC des solutions externalisées , (Forces de vente supplétives, animations…) pour améliorer leur présence au point de vente (GMS, GSS, CHD…):
    - Prospection et élaboration des propositions commerciales
    - Négociation avec interlocuteurs haut niveau
    - Fidélisation du portefeuille client : analyse des problématiques, identification des leviers d’amélioration et recommandations stratégiques

    2) METTRE EN PLACE et garantir la qualité des opérations vendues
    - Organisation et coordination des équipes siège et terrain impliquées : chefs de projets, services supports internes, chefs des ventes et promoteurs
    - Mesure des performances et proposition aux clients de solutions à forte Valeur Ajoutée
    - Suivi de la rentabilité des opérations (CA et marge brute)

    3) MANAGER des équipes - 25 personnes , 20 commerciaux terrain, 5 opérationnels siège
    - Recrutement et formation
    - Définition et suivi des objectifs, évaluation des performances
    - Accompagnement terrain et animation

    Résultats :
    - Développement de grands comptes stratégiques : Kraft Foods France, Japan Tobacco Internatinal, Bacardi Martini, Electronic Arts, Unilever, Canal+, Galbani, Saupiquet, Totalgaz
    - Satisfaction client & Fidélisation des équipes commerciales

  • CPM - Chef de projet

    Mont-Saint-Aignan 1998 - 2000 - Suivi opérationnel national : Interface client/terrain
    - Formation des intervenants, contrôle des prestations
    - Reporting : élaboration des outils, et consolidation des résultats

  • CPM - Chef d'Opérations

    Mont-Saint-Aignan 1995 - 1998 - Gestion des interventions et management des animateurs terrain
    - Recrutement
    - Suivi commercial régional

Formations

Réseau

Annuaire des membres :