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Cécile LAËRON

RENNES

En résumé

Objectifs : Contribuer à la fluidité du parc social, veiller aux équilibres territoriaux de peuplement et mobiliser les partenaires dans le cadre de projets urbains (Gestion locative, politique de l’habitat, politique de la ville)

Compétences
- Organiser et accompagner les projets résidentiels de ménages du parc social (attributions, mutations, relogements, location –accession, vente HLM)
- Piloter des projets urbains et mobiliser les collaborateurs en interne
- Coordonner et développer les partenariats institutionnels et associatifs
- Evaluer les politiques de l’habitat et du logement sur un territoire

Entreprises

  • Habitat et Territoires Conseils - Consultante

    maintenant - VILLE DE SENS (2009-2010) : Animation de la MOUS relogement dans le cadre d'une AMO pour un PRU multi bailleurs (accompagnement des partenaires, animation des ateliers relogements).
    - CLUB MANAGEMENT MARKETING (2009 – 2010) : Analyse et préparation de séminaires sur l’évolution des dispositifs de proximité et des métiers en agence, enquêtes et diagnostic auprès des organismes adhérents
    - USH (2008 -2010) : Accompagnement de bailleurs dans la mise en place d’une démarche de mobilité résidentielle : Diagnostics de pratiques, appui méthodologique à la mise en place d’un livret de mobilité résidentielle pour le suivi des parcours résidentiels des locataires.
    - LOGIAL (2008 -2009): Accompagnement à la révision de la procédure d’attribution de logement et à la réactualisation de la politique de peuplement

  • ARAIS - ASSISTANTE DE PROJET

    2006 - 2006 - SAMO, La Nantaise Habitation : Recherche action sur les trajectoires résidentielles et les parcours de vie des habitants, animation des ateliers d’échanges de pratiques.
    - Accompagnement des ménages dans leur projet résidentiel

  • ATOS - CHARGEE D'ETUDES ET DE DEVELOPPEMENT

    Bezons 2006 - 2007 - UDAF44 : Accompagnement institutionnel pour un nouveau projet d’entreprise.
    - Enquêtes d’attentes auprès d’habitants dans le cadre de la révision des PLU, POS.

  • Collectivités territoriales - Chargée de mission - stage

    2002 - 2004 - MODAT –GIP CVAT 3 : Chargée de mission stagiaire
    - PREFECTURE Haute - Garonne : Assistante du coordinateur sécurité - prévention
    - SIRPA Gendarmerie : Recherche sur la politique de ressources humaines
    - SGAP Rennes : Assistante Ressources Humaines.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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