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Cecile MOREL

RENNES

En résumé

Suite à des etudes de gestion, option gestion des entreprises, j'ai débuté dans une coopérative agricole, en tant que secretaire administrative,avec des missions de facturation, de comptabilité, de création de tableaux de bord. Ensuite, durant 10 ans, j'ai travaillé dans une entreprise de travail temporaire. Mon dernier poste chez Adecco, était responsable de gestion. A la suite d'un licenciement économique,j'ai repris une formation dans la gestion de la paie pour améliorer mon expertise dans ce domaine. Après une expérience de 9 mois en entreprise, dans un service paie, puis un remplacement de 9 mois dans un centre de gestion comptable, comme assistante paie. Depuis novembre 2011, je suis assistante en ressources humaines.

Mes compétences :
Droit
Droit social
Juridique
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Travail temporaire

Entreprises

  • Personal job - Assistante de gestion

    RENNES 2015 - maintenant
  • Association Hospitalière Saint-Hélier - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2015 Gestion de la paie : élaboration de la paie, gestion et suivi administratif des salariés…
    Relations avec la caisse de Prévoyance
    Elaboration des tableaux de bord RH, bilan social, tableaux des effectifs…
    Référente sur le logiciel de paie et sur le logiciel de planning : mise à jour, paramétrage...

  • CER France - Assistante paie

    Paris 2011 - 2011 Gestion d’un portefeuille de 70 adhérents (multi-conventions) : élaboration de la paie, déclarations sociales, gestion et suivi administratif des salariés, conseil juridique auprès des adhérents, relation avec les organismes de retraite, de prévoyance et de mutuelle…
  • SVA Vitré - Gestionnaire de paie

    2010 - 2010 Préparation et élaboration de la paie : suivi des absences, suivi des frais professionnels, préparation des soldes de tout compte, saisie de la paie, contrôle de la paie, déclarations sociales…
  • ADECCO - RESPONSABLE DE GESTION OPERATIONNELLE

    Villeurbanne 1999 - 2009 *Encadrement des assistants paie (6 personnes), Formation et accompagnement des collaborateurs agence :
    - interlocutrice en gestion de la paie, interlocutrice juridique
    - formation informatique, gestion et juridique.
    - analyse des besoins en recrutement, recrutement des assistants paie et des assistants de gestion.
    - préparation et animation des réunions des collaborateurs agence avec le directeur de secteur.

    *Auditeur interne sur les risques URSSAF, les risques inspection du travail, sur les règles société.

    *Contrôleur de gestion : analyse des états de gestion secteur et agences, réalisation de tableaux de bord.

    *Elaboration des paies intérimaires et des factures clients.
    *Relance des règlements
    *Suivi des accidents du travail

Formations

  • AFPA

    Rennes 2009 - 2010 Gestionnaire de paie

    Lors de cette formation, mon objectif était de perfectionner mes connaissances juridiques et techniques de la paie.
  • Université Rennes 1

    Rennes 1991 - 1996 gestion des entreprises

Réseau