Cécile MORISSET

En résumé

Entreprises

• Groupe Flo - Chargée de recrutement et développement RH

  Paris La Défense 2015 - maintenant

• OFF Holding / Projet "La Jeune Rue" - Adjointe DRH

  2014 - 2015 Adjointe au DRH, sur un périmètre de 120 salariés et 8 conventions collectives nationales différentes (finances, restauration, divers commerces alimentaires, épicerie fine)
  
  - Création de la fonction RH de la société ;
  
  - Administratif RH : gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc.), transmission des éléments paye au prestataire, gestion du disciplinaire, création et suivi de tableaux de bord RH ;
  
  - Développement RH : recrutement de 60 personnes (annonces, cooptation, salons professionnels), création d’un parcours d’intégration / formation sur 3 mois (e-learning et formation interne en présentiel), mise en place d’un SIRH commun à l’ensemble des établissements, création et suivi des processus RH ;
  
  - Encadrement d’une Assistante RH en apprentissage.

• AkzoNobel - Chargée de missions RH

  Thiverny 2013 - 2014 Adjointe de la HRBP pour AkzoNobel Décorative Paintings France sur le périmètre retail, R&D, fonctions supports, je participe à l'ensemble des process RH (recrutements, contrats de travail, gestion du personnel, plan de formation, relations sociales...) en partenariat avec le Centre d'Expertise RH du groupe.

• Animis, Conseils en Ressources Humaines - Consultante RH

  2011 - 2013 Mes missions chez ANIMIS, cabinet de conseil en Ressources Humaines :
  
  - Développement RH : développement professionnel (360°Feedback, OPQ32), diagnostic-emploi handicap, analyse de postes, mise en place d’un SIRH, formation au management, refonte d’entretiens annuels, rédaction d’accords juridiques, veille règlementaire
  
  - Recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration des candidats sur des profils cadres et non-cadres dans divers secteurs d’activité.
  
  - Administratif RH : audits de conformité sociale, contrats de travail, changement de convention collective, rédaction de procédures RH, études de rémunération
  
  - Développement du cabinet : développement commercial, ingénierie de formation, suivi de la plateforme collaborative et du site internet.
  
  Secteurs : Immobilier, Cosmétique de Luxe, Assurance, BTP, Culture, Sécurité électronique, Conseil aux entreprises, Restauration…
  

Formations

• Université Panthéon Assas, Paris II, CIFFOP

  Paris 2011 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail