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Cecile RENAULT

Paris

En résumé

Graduated with a Master’s degree in Human Resources and Coporate Social Responsability at la Sorbonne Business School (IAE de Paris), my academical background endowed me with good understandings of HRM & HR process as well as strong analytical skills.
Working in various industries, whether in strategical or customer facing activities, I displayed fast familiarization with complex environments, organizational skills and the ability to act as a go-between various interlocutors. These adaptable and versatile traits have been reinforced by my international experience.
With significant experience in project management, communication and diversity, I wish to contribute to the success of HR transformation processes by ensuring human and cultural aspects of change are proactively integrated and consistently addressed while integrating diversity into the fabric of the organisation as a key aspect of company performance.


Mes compétences :
Adaptabilité
Aptitudes relationnelles
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Evénementiel
Créativité
Pluridisciplinarité
Communication

Entreprises

  • BNP Paribas - Apprentie chargée de missions RH - Diversité

    Paris 2014 - 2015 > Gestion de projets et événements diversité (animation comités de pilotage, organisation logistique, interface intervenants, gestion du site d’inscriptions, création et analyse de questionnaires de satisfaction)
    > Communication interne et externe (Communiqué de presse, rédaction d’actualités sur la page intranet, rôle d’interface avec l'agence de communication pour le pilotage de supports graphiques)
    > Veille et revue de presse hebdomadaire sur les thématiques Diversité et RH RSE
    > Suivi budgétaire (report du journal des dépenses mensuel, établissement de devis et suivi des factures)
    > Training management (gestion des inscriptions aux sessions mensuelles, mise en lien des responsables de formation et du Cabinet de formation, informations collaborateurs)
    > Contribution à la rédaction de documents officiels (Réferentiel ISO 26000, Rapport RSE, Palmarès Ethics & Board, Workplacepride survey, Diversity Champion The Economist)
    > Contribution à l’animation de la Gouvernance Diversité (réunions biannuelles, agenda, workshops, partage des best practices et suivi des plans d’actions)
    > Participation à des groupes de travail et études inter-entreprises en lien avec les associations partenaires (diversité, recrutement, formation, parentalité, management, générations…)

  • DRDFE Poitou-Charentes (Ministère des droits des femmes) - Chargée de mission Egalité H/F (stage)

    2014 - 2014 > Création d’un support de communication portant sur la mixité et l’égalité professionnelle à destination des professionnels de l’éducation, de l'orientation.
    Publié à 8000 exemplaires (partenariat avec l'ONISEP)
    > Cas pratique : « Dans la peau d’une entrepreneure», évaluation des dispositifs de subventions régionales à l'entrepreunariat féminin
  • UR-CIDFF 79 - Chargée de mission égalité professionnelle (stage)

    2014 - 2014 > Conseil juridique droit du travail et des affaires familiales
    > Gestion de dossiers Micro-crédit
    > Action de sensibilisation à la mixité professionnelle
    > Suivi statistique des appels et des rendez-vous
    > Promotion des actions de l'association et communication auprès de partenaires publics et usagers
  • Tramcar Restaurant - Melbourne - Agent d'accueil touristique

    2013 - 2013 > 1ère attraction touristique de Melbourne en terme d'affluence
    > Promotion culturelle de la ville
    > Equipe internationale au service d'une expérience authentique unique

  • Particulier - Melbourne - Professeure Privée de Français

    2013 - 2013 >Méthodes pédagogiques adaptées aux intérêts des apprenants (enfants)
    >Variété des supports d'enseignement (audiovisuels, jeux de société, sorties pédagogiques)
  • Pharmaceutical Product Development - Receptionnist/Facilities Assistant - Bilingue Anglais

    2012 - 2012 > Interface externe et interne de l’entreprise
    > Assistanat des départements RH, finance, direction, IT et juridique
    > Intégration des nouveaux employés
    > Gestion des conflits en période de déménagement deS locaux
    > Participation à l’organisation des élections d’entreprise
    > Services généraux
  • Charlestown ISS - Hôtesse d'accueil évenementiel

    2012 - 2012 > Accueil, orientation, régulation des accès (guest-list, remise de badges), tenue de vestiaires
    > Evènements clients : LCL, HERMES, SOPRA, inauguration Hotel 3*
  • Particulier - Professeure privée d'Anglais

    HENDAYE 2011 - 2012 >Méthodes pédagogiques adaptées aux intérêts de l'apprenant
    >Variété des supports d'enseignement (audiovisuels, jeux de société, sorties pédagogiques)
  • Camaïeu - Vendeuse de prêt-à-porter

    Roubaix 2011 - 2011 > Promotion des ventes, Merchandising, Relationnel client, Inventaires, Maniement d'une caisse de vente, Gestion des stocks et mise en rayon, Période des soldes
  • PARIS-INN - Receptionniste multi-sites

    2010 - 2010 > Accueil clients polyglotte
    > Gestion des réservations
    > Encaissement et facturation
    > Renseignements et promotion de produits touristiques
    > Organisation logistique de voyages
    > Poste en mobilité sur 3 hôtels
  • La Nouvelle République du Centre Ouest - Journaliste Stagiaire

    tours 2008 - 2009 Déontologie du journalisme (régles rédactionnelles et photographiques)
    Couverture des soldes, dans la peau d'un SDF, Salon du mariage, Edito etc..
    Esprit d'initiative, force de propositions, compétences rédactionnelles

Formations

  • IAE Paris Panthéon Sorbonne

    Paris 2014 - 2015 Matières : Relations Sociales / RSE / Audit et notation sociale / Gestion des compétences et de la formation / Recrutement / Stratégie GRH / Gestion des risques psychosociaux / Droit du travail / Masse salariale / Rémunération / Management d'équipe / International HRM

    Mémoire : "L'adhésion des collaborateurs : facteur de succès du déploiement de la stratégie diversité et de sa pérennisation ?"
  • Université Paris 11 Paris Sud

    Sceaux 2011 - 2012 Maitrise Droit, Economie, Gestion mention Developpement International durable

    Mention Bien

    Travaux réalisés :
    Exposé sur les conséquences sanitaires, économiques et sociales des fuites de pétrole dans le Delta du niger, Exposé volontaire : Françafrique vs Chinafrique, Etude comparée des crises économiques et mécanismes financiers depuis 2008. Présentation sur la taxe Tobin.
    Mémoire de fin d'études: "La place politique des femmes dans les printemps arabe"
  • University Of Limerick

    Limerick 2007 - 2011 Licence AES mention Science Politique

    Mention Bien
    L3 réalisée en Irlande (ERASMUS) où j'ai abordé notamment les thèmes du genre, des conflits éthniques, programmes de développement en Afrique et relations internationales.
    Travaux de fin de 2ème année sur l'Islamophobie
    Travaux réalisés en 3ème année: Reflexion sur les théories du developpement, L'apport des théories féministes en relations internationales, Analyse du "Deuxième sex

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