-
BASF
- HR Specialist / Learning & Development
Levallois-Perret
2008 - maintenant
-
AIR LIQUIDE
- Chargée d'Etudes RH
Paris
2007 - 2008
Air Liquide Ingénierie et Construction (2800 personnes dans le monde et 600 personnes en France) véritable pôle de compétences spécialisé dans la conception, réalisation, installation et démarrage d'usines de production de gaz dans le monde entier.
Missions :
- Bilan et amélioration de l’ensemble des processus et Reporting RH existants (recrutement, mobilité, entretiens annuels de performance, suivi des effectifs), développement de nouveaux outils et formation des utilisateurs
- Participation à la mise en place de la politique de GPEC: étude et bilan de l’existant, construction des Référentiels métiers et compétences
- Animation de Groupes de travail au niveau du Siège sur des sujets RH transverses
-
DHL Express
- Chargée de Recrutement et Développement
Paris
2004 - 2006
DHL (Groupe Deutsche Post Word Net, 250 000 personnes dans le monde), expert en solutions logistiques, fret intercontinental & en transports express international, spécialiste dans l’acheminement de colis express à l’international comme au national.
Missions :
- Chef de projet Comités de Carrières 2005 / 2006 : déploiement et animation
- Chef du projet eRecruitment pour DHL France : mise en place d’un logiciel automatisé de recrutement
- Recrutement de Cadres et Commerciaux non Cadres, salons, forums, relations écoles
-
DHL Express
- Contrôleur de Gestion Sociale
Paris
2003 - 2004
- Consolidation et élaboration du Reporting Mensuel des effectifs Groupe (11 000 pers., 8 filiales),
- Mise en place de tableaux de bord sociaux (Turn-over, Absentéisme…),
- Formation d’utilisateurs internes à Business Objects.
