Nanterre
Je termine prochainement une mission d’intérim de 7 mois. Il est donc temps de commencer une nouvelle aventure humaine.
Je cherche un poste en Ressources Humaines. Dans ce domaine je suis particulièrement intéressée par le développement RH (Gestion de projet, accompagnement du changement, politique de recrutement, et de gestion de carrière).
Je conçois ce développement dans le cadre d’une politique durable qui respecte l’ensemble des forces contraires présentes dans l’entreprise. En effet, les aspects économiques, financiers, commerciaux, juridiques et humains ne s’alignent pas naturellement. C’est toutefois dans la confrontation équilibrée de ces différents points de vue que réside la force d’une entreprise. C’est du moins ce en quoi je crois et c’est la ligne de conduite que je me suis fixée pour avancer dans mon métier.
De façon plus pratique, je dispose d’une expérience solide dans la gestion des politiques ressources humaines, acquise sur des postes généralistes et opérationnels. Je dispose également d’une expérience de terrain ce qui me permet de considérer les politiques de l’entreprise sous un angle très large.
Si vous voulez en savoir plus sur mon profil, n’hésitez pas à me contacter via l’ensemble des canaux de communication disponibles.
Je serai libre à partir de Mi-avril 2017.
Mes compétences :
Paie
Contentieux
Relations sociales
Recrutement
IRP
Formation
Communication interne
GTA
Mutuellesanté
MICROS-Fidelio
