Cécilia TALMANT

En résumé

Entreprises

• CNOSF - Chargée des Ressources Humaines

  2009 - maintenant  Droit Social :
  Rédiger les notes juridiques, les contrats de travail et tout courrier relatif à la gestion du personnel
  Réaliser la veille juridique en droit social
  Gérer les dossiers de contentieux
   Recrutement :
  Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement
   Conseiller et accompagner les collaborateurs
   Formation :
  Définir la politique de recrutement et la mettre en oeuvre
  . Manager les entretiens annuels :
   Relations sociales :
  Préparer les réunions aves les instances représentatives du personnel
   Participer à la politique de rémunération
   Réaliser une démarche compétences
  

• Cnosf - Chargée de développement

  2003 - 2008 Dans le cadre d’une mise à disposition partielle auprès du Syndicat employeurs du sport (CoSMoS)
   Conseiller les employeurs du sport sur l’application du droit du travail et de la convention collective nationale du sport (CCNS)
   Réaliser des Interventions sur la CCNS auprès des employeurs du sport (informations et formations)
   Participer aux questions emplois et formations de la Branche professionnelle du sport- (participation aux négociations avec les syndicats de salariés)
  
   Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation du CNOSF
   Participer aux projets transversaux RH du CNOSF
  

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MASTER II - RMDRH

  Paris 2009 - 2009 Responsable des ressources humaines

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 1997 - 1999 DEUG Administration économique et sociales

Réseau

• Antoine MARCELAUD

• Christelle BRETON

• Groupe IGS FORMATION CONTINUE

• Jérôme MARTEVILLE

• Julien BERENGER

• Julien POURIEL

• Sandrine RIANCHO

• Thomas REMOLEUR

• Valérie LEGER BELLIER

• Wenceslas BORDERIAS