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Cédric BARROS

Colombes

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Je vous laisse découvrir mes expériences et formations mais elles ne pourront pas vous montrer qui je suis.
Pour en savoir plus, il faudra plus que quelques lignes pour me connaître... En tout cas on dit de moi que j'ai un caractère bien marqué !

En un mot, ce que je recherche c'est l'équilibre :)

A plus !

Mes compétences :
Corporate
Rédaction
RH
Communication RH
Communication interne
Relationnel
Web 2.0

Entreprises

  • Holy Dis - Communication & Marketing digital

    Colombes 2012 - maintenant Editeur de logiciels B to B dans le domaine de la planification RH, Holy-Dis est un acteur majeur pour les secteurs de la grande distribution, de la relation clients et de la restauration. Intégré au marketing opérationnel, véritable moteur d'impulsion commerciale et de positionnement de la marque, je participe à la promotion de la marque & des produits depuis la définition des stratégies et objectifs jusqu'à la fidélisation des clients.

    Marketing Multi/cross canal
    - Développement Web
    - Stratégie en ligne (orientée résultats)
    - Community Management
    - Animation et production de contenu
    - Soutien commercial (leads & contenus)
    - Campagnes d'acquisition, d'upgrade ou encore de fidélisation

    Développement produits
    - Ergonomie logiciels
    - Identité produit
    - Ligne graphique
    - Packaging & promotion

    Conception et hiérarchisation de contenus
    - Edition,
    - Rédaction
    - Gestion éditoriale
    - PAO, développement graphique / web et print
    - Communication marque & channels EMEA
  • KPMG Associes - Chargé de communication Web / community management

    Courbevoie 2012 - 2012 - Gestion de projets (création du site )
    - Editorial Web – Rédaction, animation, évolutions, mises à jour et mises en ligne sur les plateformes du groupe (html, xml, php, css, flash, vidéo, sharepoint)
    - Community management – Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, Youtube, blogging, modération, animation...
    - Gestion des plateformes Sharepoint
    - Conception et gestion des e-mailings clients
    - Relations agences
  • Newell Rubbermaid SARL - Chargé de communication Corporate

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2011 Chargé de Communication Corporate EMEA à NewellRubbermaid (NYSE : NWL, env. 24,000 collaborateurs)

    L'entreprise :
    "Newell Rubbermaid Inc., société figurant au classement S&P 500, commercialise dans le monde entier des produits grand public et professionnels et enregistre un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards de dollars. Son portefeuille de marques inclut notamment :
    Sharpie®, Paper Mate®, DYMO®, EXPO®, Waterman®, Parker®, Rolodex®, IRWIN®, LENOX®, BernzOmatic®, Rubbermaid®, Graco®, Calphalon®, Goody® et Teutonia®.
    La société a son siège mondial à Atlanta en Géorgie."

    Information
    - Gestion de projets – Intranet 2.0, stratégie employeur, marketing marque
    - Responsable éditorial Europe – articles, newsletters, textes institutionnels, présentations entreprise
    - Garant de l’image Europe au sein du groupe
    - Conception, rédaction et réalisation d’outils print et numériques – livret d’accueil, newsletters, communautés Sharepoint

    Education
    - Conduite du changement – SAP, EPC, transformation structurelle
    - Formation des collaborateurs– Sharepoint 2010, rédaction
    - Dévelopement d’une stratégie de communication collaborative
    - Soutien à la communication spécifique des business units

    Engagement
    - Organisation évènementielle – conventions, Townhall meetings
    - Lancement, gestion et animation de communautés collaboratives
    - Diagnostic engagement collaborateurs – études internes
  • AXA France - Direction de la communication - Chargé de projet en stage - mission de 7 mois

    2008 - 2008 Chargé de projet en stage à la DRHC d’AXA France, au sein de l’association d’entreprise AXA Atout Coeur.

    Missions :
    - Mise en place de deux journées de la solidarité : AXA 2008, évènement interne mondial de mobilisation de salariés au profit d’associations externes
    - Participation au comité de pilotage AXA 2008
    - Mise en oeuvre du plan de communication
    - Conception, rédaction et réalisation de la newsletter et de d'e-mailings internes
    - Mobilisation des salariés sur des actions bénévoles pour des partenaires externes
    - Animation de réunions et du réseau de correspondants bénévoles de l'association
    - Beta-Test, lancement et gestion du site Intranet dédié à AXA 2008
    - Mise en place, animation et gestion d'une tombola nationale avec la fédération française de handisport (FFH)
    - Réalisation du rapport annuel de l'association

    AXA Atout Coeur :
    Association d'entreprise, elle fait le lien entre les salariés AXA et des associations ayant besoin de bénévoles pour réaliser des missions ponctuelles ou inscrites dans la durée. Elle agit en véritable plateforme permettant un rapprochement entre le milieu associatif et les individus souhaitant donner un peu de leur temps pour des actions qui comptent.
  • SNCF - Direction des Ressources Humaines - Chargé de communication RH en alternance

    2008 - 2009 Alternance à l'agence de communication de la DRH SNCF

    Missions :
    - Gestion de projets évènementiels (lancement de projets, animations internes...)
    - Refonte de l'intranet 2.0 corporate de la DRH
    - Rédaction d’articles et dossiers thématiques pour le journal interne RH,
    - Conception et réalisation de la revue de presse RH
    - Mise en place et réalisation d'une veille Web RH pour la direction générale
    - Intégration au comité de pilotage des sites SNCF
    - Intégration du réseau de veilleurs Web SNCF (volet RH)
    - Lancement et animation d’un réseau de communicants RH
    - Pilotage de projets managériaux et pour les directions
    (opérations de recrutement, conception et réalisation de documents internes,)

    L'entreprise :
    Le groupe SNCF compte environ 160,000 salariés qui assure le transport ferroviaire en France et vers plusieurs destinations européennes. Avec plus de 100 métiers, la DRH assure la visibilité des politiques et stratégies RH pour l'ensemble.

Formations

  • Université Cergy Pontoise M2iec

    Cergy Pontoise 2009 - 2010 Mémoire : Les outils 2.0 et la Com' Interne
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Paris 2008 - 2009 M1 Marketing

    Mémoire : La campagne présidentielle Obama'08 - Building meaning through 2.0 marketing
  • Université Paris 12 Val De Marne

    Lieusaint 2007 - 2008 Communication du secteur associatif et public

    Mémoire : AXA Atout Coeur - l'association d'entreprise renforce la culture d'entreprise
  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2006 - 2007 Bachelor of Arts general - Communication and international relations

    Modules attended
    - Advandced English
    - Intermediate Spanish
    - Communication practice
    - Marcoms
    - Communication Design
    - International relations and foreign policy
    - International Human Resources Management
  • Université Lyon 3 Jean Moulin IUT Info-Com

    Lyon 2004 - 2006 Lyon 3 - Information et communication d'entreprise - opt. Com° d'entreprise
  • Lycée Français Charles Lepierre Lycée Français de Lisbonne (Lisbonne)

    Lisbonne 1992 - 2004 Lettres

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