Je possède 10 ans d'expérience dans le recrutement, l'intégration et le développement des compétences. Une première expérience de 4 années dans le conseil en R.H., je travaille depuis 2004 pour le leader mondial de la sécurité passive automobile : Autoliv.
Je gère pour les 2 site français d'Autoliv Electronic SAS, le recrutement, le management par objectifs (mise en place et gestion du processus d'entretiens annuels et semestriels). J'ai également en charge l'ensemble de la gestion R.H. pour le site R&D de Cergy.
Mes compétences :
Gestion des carrières
Recrutement
Ressources humaines