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Cédric DEMANZE

Paris

En résumé

Le CIC Nord Ouest est à la recherche de collaborateurs
Des conseillers clientèles particuliers expérimentés ou sortant d'alternance, souhaitant évoluer à court ou moyen termes sur le marché des professionnels
Des conseillers professionnels souhaitant rejoindre une banque reconnue sur ce marché
ainsi que des futurs Directeurs d'agence

Entreprises

  • CIC

    Paris maintenant

  • CIC Nord-Ouest - Directeur du Département Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • CIC Nord-Ouest - Directeur Adjoint du Département R-H

    2009 - maintenant

  • CIC - Banque Scalbert Dupont - CIN - Responsable des Relations Sociales

    2004 - 2009 *Négociations avec les Organisations Syndicales dans un contexte d'évolutions de l'entreprise :
    - fusion avec une autre banque du groupe (harmonisation des statuts...)
    - négociations d'accords (RTT, accords d'entreprises, insertion des travailleurs handicapés ....)
    - diminution des effectifs administratifs et réorientations

    * Coordination des 7 CE et du CCE, et autres commissions obligatoires (Commission économique, Egalité Pro, Formation, Aide au Logement.CHSCT...)
    - Président de DP/CE Siège
    - Rédaction des saisines avec les opérationnels

    *Interlocuteur en matière dégalité professionnelle

    *Interlocuteurs des managers
    -conseil en management opérationnel

    * Suivi de la politique disciplinaire
    - Sanctions
    - Licenciement
    - Prud'homme

    *

  • CIC Banque Scalbert Dupont - Chef d'Etablissement du Siège

    Paris 2001 - 2004 *Président de 2 CE , DP et CHSCT
    - Préparation et président des CE et autres instances et commissions (égalité pro., formation...)
    - Mise en place de la fusion des L'établissement du Siège et du Centre administratif

    *Responsable de la cellule de réorientations professionnelle :
    - 110 réorientations en 18 mois, de postes administratifs vers un poste commercial

  • CIC - Banque Scalbert Dupont - Responsable Communication Interne et Projet Euro / Phase 2

    Paris 2000 - 2001 - Membre du Comité de Pilotage euro (domaine R.H.)
    - Elaboration et mise en œuvre des plans de formation euro (1998 et 2001)
    - Réalisation de l’ensemble des kits de formation sur l’euro
    - Elaboration et mise en œuvre du plan de communication interne
    - Analyse de la problématique du passage à l’euro fiduciaire/proposition de solutions et mise en œuvre
    - Recrutement de 100 CDD
    - Chargé de la création du site intranet de la DRH

  • CIC - Banque Scalbert Dupont - Responsable Pédagogique

    Paris 1999 - 2000 - Conception et suivi d’ actions de formation (portefeuille de 40 actions dont 80% conçues en interne)
    - Animation de modules de formation
    - Création d’un séminaire d’intégration des nouveaux embauchés
    - Chef de projet « objectif qualité formation » dans le contexte des nouvelles contraintes organisationnelles (35 heures, horaires élargis) et stratégiques (développement de l’auto-formation)

  • CIC - Banque Scalbert Dupont - Responsable RH du projet euro phase 1

    Paris 1997 - 1999 -Conception, animation des modules de formation pour la population commerciale et administrative

    -Membre du Comité de Pilotage du CIC sur l'euro
    *Conception et déploiement de la communication interne et externe sur l'euro

  • CIC - Banque Scalbert Dupont - Responsable RH du projet euro phase 1

    Paris 1997 - 1999 -Conception, animation des modules de formation pour la population commerciale et administrative

    -Membre du Comité de Pilotage du CIC sur l'euro
    *Conception et déploiement de la communication interne et externe sur l'euro

Formations

Réseau

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