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Cédric MAGUNDU

STRASBOURG

En résumé

Dans tout ce que je fais, je crois à la remise en cause du statut quo. Je crois en une manière différente de penser, de vivre , rien n'est acquis. Je suis à la recherche d'excellence dans ma vie.

L’innovation est mon credo, l’humain ma passion.

Ma manière de remettre en question le statut quo est d’aider les personnes à s'épanouir professionnellement et personnellement, en participant à la réalisation de leurs attentes.

Il se trouve que je suis spécialisé en management de force de vente et stratégie d'entreprise; je mets en place des stratégies permettant aux entreprises d'optimiser leurs activités commerciales.

Et vous?

Mes compétences :
Conseiller de Vente
Commercial B to B
Manager/Responsable de magasin
Motivateur
Responsable
Rigoureux
Management d'équipe
Stratégie commercial

Entreprises

  • Caisse D'epargne D'alsace - CHARGÉ D'AFFAIRES

    STRASBOURG 2017 - maintenant Mes missions au sein de la Caisse D'épargne Grand est Europe s'articulent autour de la protection financière des personnes et de leurs biens, à savoir: la Prévoyance (Décès, Arrêt de travail, Invalidité, Santé et Dépendance) mais également tout ce qui concerne la Retraite et l'Epargne (optimisation fiscale, optimisation de la transmission du Patrimoine).

  • Axa En France - Inspecteur Manager Commercial

    Nanterre 2017 - maintenant Je suis en charge du recrutement et de l'animation commerciale des Agents Généraux , experts en protection sociale et patrimoniale.

    au sein de ma Direction commerciale, j'ai pour mission:

    - Pilotage des objectifs dans le respect de la stratégie du Réseau Prévoyance et Patrimoine.
    - Recrutement, formation et animation commerciale des Agents généraux d'assurance (Indépendants).
    - Management et accompagnement commercial et technique.
    - Suivi permanent des résultats commerciaux de ma circonscription.

  • Clikeco - Manager Commercial . Mission de 7 mois

    RICHWILLER 2016 - 2016 Le réseau Clikeco rassemble des dirigeants impliqués et engagés au quotidien, aux côtés de leurs clients.
    Cet engagement permanent répond à un seul objectif : rendre le tri des déchets désirable et profitable.
    Notre démarche va bien au-delà des réglementations en vigueur, en donnant aussi les moyens de vous engager dans une véritable dynamique d’amélioration continue de gestion des déchets et de mettre en visibilité votre engagement.
    Missions:
    Optimiser la stratégie de l'entreprise ainsi que son activité commerciale.
    1. Augmenter le taux de transformation des commerciaux de l’entreprise, donner une nouvelle vision axée sur les besoins et les envies des prospects/clients.
    2. Optimiser le ciblage et améliorer la segmentation du portefeuille client/prospect.
    3. Mettre en place une présence et visibilité sur les RSP.

  • TEL AND COM - Responsable d'Agence Schweighouse en Alsace

    Marquette Lez Lille 2014 - 2015 Management:
    - Animation des collaborateurs (5)
    - Planification de l'activité commerciale en fonction des priorités de l'entreprise.
    - Formations des collaborateurs aux techniques de vente et pôle de Responsabilité.
    - Recrutement et formations de noiv e aux collaborateurs.

    Commerce:
    - Mise en place et applications des offres commerciales en fonction des négociations entre l'entreprise et les opérateurs de téléphonie et de télésurveillance.
    - Analyse et veille concurrentielle.
    - Definition des plans d'actions et développement du trafic clients.
    - Suivi de la Relation Client.

    Gestion:
    Controle de la sgestion administrative du magasin en fonction des pôles de Responsabilités.
    -Pôle Réserve: Gestion dj stock téléphone, Accessoires et sécurité.
    - Pôle Homologatio: contrôle de la conformité des contrats.
    -Pôle Merchandising : Téléphonie, Accessoires et Sécurité.

  • TEL AND COM - Responsable d'Agence.

    Marquette Lez Lille 2011 - 2015 : Responsable de Magasin Tel And Com Barentin en Haute Normandie.
    Missions :
    - Entretien régulier avec les collaborateurs afin de définir leurs axes de progrès et leurs points positifs. ;
    - Animation des actions commerciales et contrôle des résultats de chaque collaborateurs. ;
    - Optimisation de l'organisation commerciale du magasin : Application de la politique commerciale de l'enseigne,
    organisation du planning en fonction des pics de fréquentation et de la période commerciale, pilotage des objectifs
    commerciaux des collaborateurs.
    - Ecoute de l'environnement et force de proposition : Veille concurrentielle, Création des offres Commerciales Flash
    spécifiques, Création du flux client.
    - Recrutements et Formations des nouveaux collaborateurs.

  • CORTIX SA. - Responsable de Secteur

    2011 - 2011 Missions :
    Augmentation du portefeuille client et suivi via:
    - Prospection physique et veille concurrentielle.
    - Mise en place de partenariat pour la création de site Internet professionnel dans le département de l'Aisne.
    - Suivi de proximité.

  • COREX S.A.R.L - Stage de Comptabilité

    2010 - 2010 Production et Révision comptable:
    - Ouvertures et gestion de comptes : comptes de particulier,
    d’entreprise, de professionnel, d’artisan,...
    - Déclaration de TVA, etc.
    Étude de création d'entreprise: Établissement d'un business plan

  • LG Sécurité - COMMERCIAL NORD-BELGIQUE

    2008 - 2010 : Manager Commercial pour Nord France Sécurité - LG.Sécurité. (B to B)
    Missions :
    - Prospections physique et téléphonique, fidélisations des enseignes Trafic Belgique, Luxembourg et France (Nord
    Pas de Calais).
    - Management d'une équipe de 5 Agents de Sécurité

Formations

  • Ecole De Commerce Grandjean

    Strasbourg 2015 - 2016 Master Manger du Développement commercial

    Cette formation via un cursus de 3 jours en entreprise et 2 jours en école a pour objectif d'apporter les connaissances en management (développement commercial), en ressources humaines, en gestion appliquée, marketing opérationnel et stratégique dans un environnement autant Européen.
    Elle permet donc de valoriser et de développer les compétences d'analyse, de réflexion, de suggestion ainsi que de

  • Ecole GrandJean Strasbourg

    Strasbourg 2015 - 2016 Master 2 Manager du Développement Commercial/Management et Stratégie d'entreprise

    Cette formation a pour objectif de donner les connaissances et compétences nécessaires pour:
    1) manager le développement commercial pour/sur : une clientèle de grands comptes - une zone géographique identifiée - un marché/métier. manager le développement commercial des équipes et des services.
    2) Définition et mise en oeuvre de la politique commercial d'une entreprise.

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2006 - 2010 Licence 3

    Facultés des Sciences Economiques et Sociales - Université de Lille 1 . ROL ASSO : Staffeur
    Apports théoriques et pratiques: maîtrise des instruments et des techniques organisation et encadrement des
    d'analyse économique, conditions de création d'entreprises, Analyse des randonnées de roller sur Lille et
    marchés et des clientèles, Gestion des envi

Réseau

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