Cédric NICOLAS

En résumé

Entreprises

• Safran Helicopter Engines - MOA SIRH

  BORDES 2013 - maintenant MOA SIRH en charge du Maintien en Conditions Opérationnelles et de l’évolution de l’environnement SIRH pour Safran Helicopter Engines.
  
  Administration des Interfaces entre système de paie groupe (GXP d’ADP), module RH SAP et système de Gestion des Temps (Chronos puis SAP), flux vers applications tierces.
  
  Administrateur société Successfactors pour les campagnes d'entretiens individuels.
  
  Réalisations Projets : Déploiements système de Gestion des Temps sous SAP (2017), déploiement de Successfactors chez Safran (2015).

• Plastic Omnium - Chargé de Mission RH

  Levallois-Perret 2008 - 2012 Administrateur et key-user chargé de l’animation, de la formation aux SIRH de la division automobile. Dans un contexte international, rôle d’animateur et de support utilisateurs pour les principaux processus RH :
  
  Successfactors : Gestion des Entretiens Annuels, Révision Salariale, Plan de succession, Recrutements.
  
  Enablon : Outil de Reporting RH.
  
  Sap : Système paie France, gestion de l’organisation.
  Chargé de reporting et études RH, responsable délivrables: Bilan Social, Rapport égalité Hommes-Femmes, documents relatifs aux NAO...
  
  Participation active à l'implémentation de Successfactors :
  Définition des besoins par processus, phases de tests, formation et support aux utilisateurs dans un contexte international. Projet initié en janvier 2010, mise en production en décembre 2010.
  

• Procter & Gamble - Administrateur Base de Données Articles SAP

  Asnières-sur-Seine 2003 - 2008 Interface entre services Marketing et Achats / Supply chain chargé de la création et maj des données articles dans SAP.
  
  Sap : Administrateur Base de Données Articles (Module MM, environ 5000 références). Key-user, formation utilisateurs.
  
  Telynet : SI Force de vente, paramétrage des tests et suivi des opérations commerciales en coordination avec les services Marketing, Commercial et Logistique.
  
  Participation à un projet de montée de version SAP.
  

• Colgate Palmolive - Gestionnaire de Stocks

  Bois-Colombes 1999 - 2002 Rôle d’alerte quant aux retards de production. Interface entre Plannings de production, Services Commerciaux et Logistiques.
  
  Responsable suivi des flux et attribution des stocks de produits.
  
  Suivi et diffusion des reportings de manquants en livraison.
  
  Sap : Gestion Bases de Données produits pour l'EDI et les catalogues de saisie.
  

• Colgate Palmolive - Correspondant Commercial

  Bois-Colombes 1999 - 1999 Gestion et suivi des commandes, relation clientèle Grande Distribution

Formations

• CENTRE DE TECHNIQUES INTERNATIONALES CTI (La Garenne Colombes)

  La Garenne Colombes 2002 - 2003 Logisticien Transport International
  
  Formation reconnue Niveau 2 (Bac+4)

• IUT

  Brest 1995 - 1997 DUT GEA
  
  Option Finance Comptabilité

• Lycée De Kerneuzec

  Quimperle 1994 - 1995 Baccalauréat
  
  Mention Bien

Réseau

• Cécile NEIGE

• Damien PIATKOWSKI

• Elie James HACCOUN

• Giuglard MONICA

• Groupe IGS FORMATION CONTINUE

• Leila SAIDJI

• Patrick LY

• Pierre-Laurent MARTIN

• Solène MINÉ

• Thibault PAUL-DAUPHIN