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Cedric PRIETO

Saint-Priest France

En résumé

Fort de plusieurs années d'expérience en tant que chargé de Reporting ressources humaines au sein du groupe Volvo et d’une équipe internationale, je cherche désormais à élargir mon champ de compétences.

Toujours à l'écoute des problématiques du client, sans cesse à la recherche de nouvelles solutions pour faciliter le quotidien, force de propositions et d’amélioration constante, tels sont mes atouts qui pourront vous aider à atteindre vos objectifs.

Mes compétences :
SAP RH
Excel
Reporting
Espagnol écrit , lu et parlé
Anglais écrit , lu et parlé
SAP Finance

Entreprises

  • Renault Trucks - Chargé de Reporting ressources humaines

    Saint-Priest France 2008 - maintenant Chargé de Reporting ressources humaines
    Membre d'une équipe globale internationale

    * En charge du pilotage des activités reporting rh pour la France (7 sociétés) ;
    * Elaboration du bilan social - rapport égalité hommes femmes - déclaration handicapé ;
    * Réalisation mensuels de reporting sur les données sociales à l'intention du comité de
    direction, du centre d'expertise, des responsables de divisions
    * En charge des études liées aux rh : Déclaration de main d'oeuvre, rémunération,
    absenteisme, enquêtes statistiques
    * Interlocuteur privilégié avec le centre d'expertise et les partenaires ressources humaines
    en termes d'analyse de rémunération
    * Gestion des différents reporting en termes d'effectifs pour la France et suivi au niveau
    monde
    * Préparation des campagnes des augmentations et négociations salariales ;
    * Participation à l'audit et au contrôle interne en termes d'analyse de la masse salariale ;
    * En charge du transfert d'une partie des activités Reporting sur notre plateforme rh en
    Pologne - correspondant unique pour la France pour les activités Reporting

  • Renault Trucks - Technicien comptable

    Saint-Priest France 2002 - 2008 * En charge de la gestion des différents comptes bancaires du Groupe ;
    * Interlocuteur priviligié auprès des banques et de nos services comptables pour le suivi
    des différentes opérations bancaires
    * Gestion du portefeuille des effets, des comptes intermédiaires de banques ;
    * Lancement et suivi des règlements fournisseurs ;
    * En charge de s'assurer de la bonne tenue des comptes et de nos relations avec nos
    fournisseurs

  • Bosch Rexroth - Technicien Ressources Humaines

    2000 - 2000 - Gestion des intérimaires, CDD, stagiaires été
    - Saisies des absences
    - Calcul des différentes primes (élaboration de tableaux Excel pour automatiser les calculs)
    - Répondre aux différentes demandes des salariés.

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