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Cedric PRIETO

Saint-Priest France

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Isère

En résumé

Fort de plusieurs années d'expérience en tant que chargé de Reporting ressources humaines au sein du groupe Volvo et d’une équipe internationale, je cherche désormais à élargir mon champ de compétences.

Toujours à l'écoute des problématiques du client, sans cesse à la recherche de nouvelles solutions pour faciliter le quotidien, force de propositions et d’amélioration constante, tels sont mes atouts qui pourront vous aider à atteindre vos objectifs.

Mes compétences :
SAP RH
Excel
Reporting
Espagnol écrit , lu et parlé
Anglais écrit , lu et parlé
SAP Finance

Entreprises

  • Renault Trucks - Chargé de Reporting ressources humaines

    Saint-Priest France 2008 - maintenant Chargé de Reporting ressources humaines
    Membre d'une équipe globale internationale

    * En charge du pilotage des activités reporting rh pour la France (7 sociétés) ;
    * Elaboration du bilan social - rapport égalité hommes femmes - déclaration handicapé ;
    * Réalisation mensuels de reporting sur les données sociales à l'intention du comité de
    direction, du centre d'expertise, des responsables de divisions
    * En charge des études liées aux rh : Déclaration de main d'oeuvre, rémunération,
    absenteisme, enquêtes statistiques
    * Interlocuteur privilégié avec le centre d'expertise et les partenaires ressources humaines
    en termes d'analyse de rémunération
    * Gestion des différents reporting en termes d'effectifs pour la France et suivi au niveau
    monde
    * Préparation des campagnes des augmentations et négociations salariales ;
    * Participation à l'audit et au contrôle interne en termes d'analyse de la masse salariale ;
    * En charge du transfert d'une partie des activités Reporting sur notre plateforme rh en
    Pologne - correspondant unique pour la France pour les activités Reporting

  • Renault Trucks - Technicien comptable

    Saint-Priest France 2002 - 2008 * En charge de la gestion des différents comptes bancaires du Groupe ;
    * Interlocuteur priviligié auprès des banques et de nos services comptables pour le suivi
    des différentes opérations bancaires
    * Gestion du portefeuille des effets, des comptes intermédiaires de banques ;
    * Lancement et suivi des règlements fournisseurs ;
    * En charge de s'assurer de la bonne tenue des comptes et de nos relations avec nos
    fournisseurs

  • Bosch Rexroth - Technicien Ressources Humaines

    2000 - 2000 - Gestion des intérimaires, CDD, stagiaires été
    - Saisies des absences
    - Calcul des différentes primes (élaboration de tableaux Excel pour automatiser les calculs)
    - Répondre aux différentes demandes des salariés.

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