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Annabelle VINCENT

SAINT HILAIRE DU TOUVET

En résumé

- RH recrutement:
Sourcing, Rédaction des contrats de travail et Déclarations Unique d’Embauche, Rédaction et diffusion sur les job board des offres d’emploi, Suivi des indicateurs et reporting mensuel, Suivis des augmentations de salaire, Application de la convention et politique du groupe, Accueil des nouveaux embauchés,
Recrutement de stagiaires, gestion des conventions en relation avec les écoles.

- Formation:
Mise en place de la nouvelle offre de Formation Interne :
*Groupe de travail Communication : Création d’un événement autour de cette offre (montage vidéo, « tour de France de la formation », création d’une rubrique sur l’intranet…),
Organisation de session de Formation en accord avec la politique interne de formation, organisation de toute la logistique interne liée aux formations.

- Gestion du personnel:
Entrées et sorties, contrat, Déclarations Unique d’Embauche, Maladie (IJSS, attestations), Congés, Ordre de mission, Période d’essaie, Mutuelle, Prêt 1%, Procédure de licenciement.

- Paie:
Saisie et contrôle d'éléments de paie, paramétrages sur SAP.

- Délocalisation de l'activité Embauche en Pologne:
Réalisation de Work instruction sur la totalité des activités du pôle embauche, formation auprès des homologues polonais, suivi du transfert de l'activité en Pologne.

- Communication:
Organisation et mise en place des forums RH, Mise en place des partenariats écoles / organisations de conférences, Organisation des réunions de business line et réunions d’agences, Aide à la mise en place du journal interne et rédaction d’articles.

Dans le cadre de l'implantation d'une société aux Emirats Arabes Unis: Réalisation du dossier auprès des Ambassades, Consulats, Traducteurs.

Chantier d'Intégration du process embauche d'une filiale au process embauche global, suivi et mise en application du process dans le but de transférer l'activité du pôle embauche en Pologne.

Chantier maladie: création de base de données de travail pour le pôle maladie sur toute la législation autour des sujets paternité, maternité, maladie, remboursement...

Mes compétences :
Communication
Formation
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Sourcing
Ressources humaines

Entreprises

  • Solid'Action - Responsable Administratif et Financier

    2014 - maintenant
  • Merck Serono - Assistante RH

    Lyon 2011 - 2011
  • Renault Trucks - Gestionnaire RH

    Saint-Priest France 2011 - 2012
  • ALTEN - Gestion du Personnel

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011
  • ALTRAN - Office Manager / Assistante du Directeur Général Adjoint

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2010
  • ALTRAN - Assistante Ressources Humaines

    Vélizy-Villacoublay 2007 - 2008

Formations

  • UFR ATE Option Arts numériques (Annecy Le Vieux)

    Annecy Le Vieux 2002 - 2005 Science Economie Gestion de l'Information et la Communication - Option Arts Numériques

    Science Economie Gestion de l'info - comm

Réseau

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