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Joël BARDURY

CAYENNE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Guyane

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Sport
GPEC
Formation
Droit social
Relations sociales
Paie
Gestion du personnel

Entreprises

  • Guyane Automobiles SAS - Assistant Ressources Humaines

    2013 - maintenant -Paie
    -Formation
    -Recrutement
    -Relation avec IRP
    -Administration du personnel

  • Renault Trucks SAS - Conseiller RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Fév à Sept 2012 - Conseiller RH
    Réception des demandes/questions (mails, téléphone) des Employés / Managers / HRBP relatives à leurs problématiques RH (Paie, Mutuelle & Prévoyance, Maladie, Congés, Gestion des temps, Manipulation logiciels, Retraite, Juridique,…)
    Traitement de la demande et accompagnement du salarié et/ou transmission vers les services concernés

    Janvier 2012 - Gestion administrative des intérimaires (50%)
    Relation avec les agences d’intérim et les Managers
    Suivi des contrats (prolongation, souplesse, nouveau contrat, relevé d’heures)

    Janvier 2012 - Gestion administrative des salariés (50%)
    Traitement des mises à jour des données personnelles (Adresse, RIB, affiliation Mutuelle,…)
    Gestion des temps sur SAP (DIF, CIF, compte épargne temps, congés payés) et établissement d’attestations entreprise
    Relation avec les Mutuelles

    Nov à Déc 2012 - Gestion administrative de l’intégration d’une usine au sein de Renault Trucks (50%)
    Préparation des dossiers administratifs : avenants, mutuelles, prévoyance, CPAM
    Analyse structurelle de la fusion des données entre Excel et SAP

    Nov à Déc 2012 - Gestion de la Maladie (50%)
    Saisie et mise à jour des arrêts sur SAP
    Etablissement attestations de salaire
    Gestion des dossiers de prévoyance
    Création de mode d’emploi pour la gestion de la maladie Volvo Trucks France


    Juin à Juil 2012 - Gestionnaire RH (350 Embauches d’alternants)
    Etablissement des contrats d’apprentissages et de professionnalisations
    Gestion des avenants et ruptures de contrats
    Relation avec les OPCA et la Chambre de Commerce et d’Industrie
    Suivi et reporting sur fichiers Excel des dossiers – DUE
    Gestion des attestations de présence entre le CFA, l’apprenti et l’OPCA
    Gestion des aides (pôle emploi et région Rhône Alpes)
    Facturation des OPCA et suivi des remboursements

  • Veolia Propreté Rhin Rhône - Chargé de missions Emploi / Diversité (stage + CDD)

    Paris 2010 - 2010 Recrutement des alternants
    Gestion de l'intérim
    Membre du groupe de travail pour l'obtention du label Diversité
    Participation à des forums/ Rencontre Débat
    Participation au recrutement des cadres et OETAM
    Participation à la politique de reclassement et de mobilité
    Création de tableaux de bord
    Reporting

  • BG Ingénieurs Conseils - Stagiaire en Ressources Humaines

    Lausanne 2009 - 2010 Coopération à la création d'un nouvel outil pour les entretiens annuels
    Participation à la conception de la politique de formation
    Création du manuel du collaborateur + Présentation des nouveaux collaborateurs
    Recherche et participation à différents forums ingénieurs / étudiants
    Travail en avant projet sur la création de tableaux de bord RH
    Création et mises à jour de formulaires, de procédures internes (France/Suisse)

Formations

Réseau

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