Menu

Angélique BENTOUMI

LYON

En résumé

Après des expériences dans diverses structures en tant que Chargée de Ressources Humaines, je suis à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

Je souhaite participer au développement d'un service RH de qualité, si possible dans une PME. Le potentiel humain est un atout primordial pour une entreprise. Dynamique, je souhaite mettre en place des actions pour faire évoluer les salariés d'une société en accord avec les directives de l'entreprise.

https://prezi.com/khmkgbdhlmcr/cv-angelique-bentoumi/

Mes compétences :
Organisme de formation
Organisation d'évènements
Sociabilité et sens du contact humain affirmé
Aisance orale
Sociable
Sérieuse

Entreprises

  • EPHAD Petites Soeurs des Pauvres - Chargée RH

    2017 - 2018 Gestion de la paye, administration du personnel, formation et délégués du personnel.
    Gestion des recrutements et partenariats externes

  • Viapost - Chargée de développement RH

    PARIS 2017 - 2017 recrutement, formation et création de l'ensemble des process RH.

    Mission d'intérim

  • Iut Lyon 1 - Professeur d'ingénierie de formation

    Bourg-en-Bresse 2017 - 2017 Cours d'ingénierie de formation pour la licence professionnelle Ressources Humaines

  • Decathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2017 - 2017 Responsable d'une équipe de 8 personnes, je gérais la politique de prix de mes univers fitness et eau, qui représentaient 4Millions de CA, soit la moitié du magasin.
    Gestion de mon équipe en terme de planning, recrutement, choix des nouvelles gammes, évènements magasins...

  • Spie Ics - Chargée de la Gestion des Ressources Humaines

    Malakoff Cedex 2013 - 2016 Généraliste RH : formation, recrutement, paye, administration du personnel, désengagement et reporting RH

  • ESVDigital - Responsable RH

    2013 - 2013 Gestion de l'ensemble du personnel:
    - traitement des variables de paye
    - recrutement
    - formation (DIF, période de professionnalisation, plan de formation
    - mise en place de projet RH : intégration des salariés, plan de rémmunération, refonte des services
    - administration du personnel : établissement des contrats, gestion des absences, gestions des cotisations et déclaration annuelles

  • Club Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Gestion quotidienne de 450 personnes :
    - traitement de la paye
    - administration du personnel
    - recrutement
    - gestion des conflits ( disciplinaire )

  • GDF SUEZ - Chargé de développement RH

    COURBEVOIE 2011 - 2012 Gestion du processus d'alternance, Recrutement, Appui à la formation, GPEC, sécurité au travail et divers projets transverses

Formations

  • IAE

    Grenoble 2010 - 2011

  • IGS De LYON

    Lyon 2009 - 2010 Responsable de la Gestion du personnel et de l'Emploi

    Management et Développement des RH

Réseau

Annuaire des membres :