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Angela MARTIN GABASA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
SAP
CCMX
Procurement
Peoplesoft
Microsoft Office
Lotus Notes
Sales Force
Fieldglass

Entreprises

  • eBay - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 2013 - maintenant · Gestion du personnel eBay en France, Espagne, Irlande, Italie et Luxembourg (environ 3000 salariés)
    · Accompagnement et support aux responsables d’équipe et directeurs dans différentes sujets RH: droit social, interprétation des politiques internes, gestion des carrières, problèmes de performance des équipes, politiques de rémunération et de promotion, procédures disciplinaires, mobilité interne, licenciements, ruptures conventionnelles
    · Gestion des IRP (CE, DP, CHSCT) : élections professionnelles, information, consultation, réunions
    · Leader technique et backup manager d’une équipe de 8 gestionnaires RH
    · Responsable de projets RH Europe et globaux (formation, amélioration des processus RH, promotions annuelles)
    · Gestion de la communication RH
    · Collaboration avec HRBPs, les équipes de paye et recrutement, et des partenaires externes
  • Hewlett Packard - Responsable Programme Intérimaires EMEA

    COURTABOEUF 2012 - 2013 · Gestion du Programme Intérimaires HP dans la zone EMEA (10 pays, 200 intérimaires)
    · Gestion du recrutement : publication d’offres, présélection de candidats, organisation d’entretiens
    · Responsable de la relation entreprise - agences d’intérim : gestion des partenariats et collaboration quotidienne
    · Gestion des tableaux de bord et élaboration de bilans d’activité
    · Conseil aux managers sur la législation du travail temporaire
    · Transfert des compétences vers une nouvelle équipe en Pologne
  • Opac38 - Chargée de mission Ressources Humaines

    38035 2012 - 2012 · Responsable du reporting social (Bilan Social et Rapport Égalité H/F) et des tableaux de bord
    · Gestion des intérimaires : recueil de besoins, sourcing, suivi des contrats et du TT, collaboration avec les agences
    · Gestion des candidatures spontanées
    · Support dans des missions RH : CHSCT, projets mutuelle, retraite et nouveau livret d’accueil
  • Schneider Electric - Chargée de formation et d’études RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 · Responsable de l’élaboration des bilans sociaux pour quattre entités (environ 1000 salariés)
    · Mise en place du plan de formation pour plusieurs entités (environ 500 salariés)
    · Gestion logistique et administrative des formations (intra et inter / périmètre France et étranger)
    · Support dans l’élaboration du nouveau plan de formation et les réserves budgétaires
    · Transfert des compétences vers une nouvelle équipe en Pologne
  • CCI de Grenoble - Chargée de projet RH - Stage de fin d'études

    Grenoble Cedex 1 2010 - 2010 · Animation du réseau des entreprises « RH & Management » (rencontres, forum, intranet, veille juridique)
    · Élaboration d’une étude « gestion de la diversité en entreprise » sur les entreprises du bassin grenoblois

Formations

  • IAE

    Grenoble 2009 - 2010

Réseau