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Céline MARESCHAL

Chapareillan

En résumé

Après 14 années d'expériences axées sur les achats notamment industriels, j'ai choisi de diriger ma carrière dans le domaine des RH et/ou du conseil.

Concrètement de déc. 2007 à sept. 2009, j'ai acquis une expérience d'accompagnatrice de porteur de projets dans une SCOP puis de responsable de projets au sein d'un organisme de formation continue, tout en poursuivant une formation de Master II en MSRH (Management Stratégique des RH) à l'IAE de Grenoble.

J'ai obetnu le Master II après avoir soldé ce cursus par mon mémoire intitulé : < < Fidéliser les salariés en proposant aux TPE et PE, une prestation externe de conduite de projets, opportunité ou hérésie ? Notes spécifiques sur le contexte de la Savoie > >

Les relations sociales m'importent énormément surtout en ce qui concerne les rapports professionnels, la collaboration et le travail d'équipe, la gestion et le développement des compétences, des hommes et de leurs entreprises.

Engagée à temps partiel dans une TPE, de septembre 2009 à mai 2010, j'ai intégré d'abord à temps partiel en mai, puis à temps plein dès juin 2010, l'entreprise ALLIBERT Trekking au poste de Chargée des RH.

Cette entreprise est une belle PME du secteur toursime de +/- 100 salariés. J'apprends mon nouveau métier à grande vitesse et je peux dire qu'un service RH est un service très vivant ...
Ecoute - Efficacite - Précision sont des qualités indispensables.

Mes compétences :
Administration
Conseil
Formation
Management
Management RH
Recrutement

Entreprises

  • ALLIBERT Trekking - Chargée des Ressources Humaines

    Chapareillan 2010 - maintenant Depuis juin 2010.
    Responsable de la paie et de la gestion des temps,
    en charge de tout l'administration du personnel
    Responsable du recrutement avec une forte charge saisonnière (CDD et Stages) en plus des mouvements "naturels"
    En charge de la communication interne

  • Asp AFPI de Savoie - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2008 - 2009 RESPONSABLE DE PROJETS :

    De septembre 08 à novembre 08, travail sur les coûts de revient et prix de vente pour le projet d’amélioration de la rentabilité de la structure
    De octobre 08 à février 09 responsable du projet catalogue de formation 2009-2010
    De janvier 09 à mars 09 co-responsable du projet de renouvellement du site internet
    De mars 09 à septembre 09 projet de diagnostic et de remise à jour de la base de données ayant abouti à une épuration des champs à saisir et à la programmation d’une formation au personnel

  • SCOP OXALIS - Accompagnateur de créateurs d'activité économique

    2008 - 2008 ACCOMPAGNATRICE DE CREATEURS D’ACTIVITE ECONOMIQUE

    Accompagnement individuel de 19 coopérateurs
    Elaboration du budget prévisionnel suivi des réalisés
    Conseil en développement et démarche commerciale

  • APPLIED MATERIALS (AMAT) - ACHETEUR INDUSTRIEL

    2000 - 2007 06/2002- 12/2007 : ACHETEUR INDUSTRIEL de pièces détachées et de prestations techniques, auprès des fournisseurs Français, Européens, Américains
    Budget d’achat 2006 + de 3,8 millions d’Euros
    Rédaction de cahiers des charges
    Participation à la rédaction des procédures européennes pour les achats dans le cadre ISO
    Suivi du CQD : coût -qualité -délais
    Evaluation des performances et audits des fournisseurs.
    Etablissement de rapports de non conformités et lancement d’actions correctives
    Présentation des bilans d’activité, des objectifs et des résultats

    05/2001- 06/2002 : COORDINATEUR LOGISTIQUE intervenant sur la Supply Chain,
    Au sein du service approvisionnement de pièces détachées techniques
    Optimisation des coûts de transport et de gestion des stocks
    Suivi des indicateurs de performances tels que rapidité des réceptions, « cycle count », …

    08/2000- 04/2001 : ASSISTANTE ACHATS, de pièces détachées et de prestations techniques
    Edition des demandes de devis et des commandes, suivis des délais de livraison
    Rédaction d’une Charte Fournisseur
    Suivi du traitement des non-conformités sur la qualité des pièces et du service

  • AUCHAN - CHEF DE RAYON

    Villeneuve-d'Ascq 1997 - 2000 CHEF DE RAYON

    Gestion d’un centre de profit
    Négociation et choix des achats
    Saison Rentrée des classes 1999 : +10,5% de CA
    Relations avec les clients et les fournisseurs
    Encadrement d’une équipe : 3 permanents et 10 saisonniers
    Définition d’objectifs individuels, entretiens de tenue de fonction
    Recrutement : définition du besoin et du profil
    Présentation des objectifs et des résultats

  • Groupe VERNEUIL - EDISUD - CHEF DE SECTEUR - COMMERCIAL

    1994 - 1996 CHEF DE SECTEUR

    Responsable du développement d’un CA mensuel de 22KE, en GMS, GSS, librairies

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