Laura CHARLOT

En résumé

Entreprises

• Manitowoc Cranes - Responsable RH

  ECULLY 2016 - maintenant

• Manitowoc Cranes - Chargée de projets RH

  ECULLY 2014 - 2016 Relations sociales :
  - Préparation et participation aux réunions IRP
  - Suivi des accords
  - Déploiement de plans d’actions (BDU, pénibilité, NAO, intéressement, formation professionnelle…)
  
  Projets RH transverses :
  - Contrat de génération,
  - Observatoire des métiers,
  - Grading, classification,
  - Absentéisme
  
  Reportings :
  - Suivi des effectifs, suivi des indicateurs conjoncturels et sociaux,
  - Réalisation du bilan social et du rapport égalité H/F…

• Renault Trucks - Gestionnaire RH

  Saint-Priest France 2014 - 2014 Talent Management :
  - Gestion des mobilités internes et des départs volontaires dans le cadre d’un PSE
  
  Reporting RH :
  - Construction de dashboards, suivi d’indicateurs RH, préparation des commissions de suivi
  

• ADSEA69 - Direction Générale - Chargée de missions RH (750 salariés)

  2013 - 2014 Support RH auprès des directions d’établissements :
  - Conseil sur la gestion des dossiers individuels et collectifs (RH et juridique)
  - Création et présentation de supports pédagogiques pour les managers et le CODIR
  
  Relations sociales :
  - Gestion des procédures disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles, licenciements
  - Préparation des réunions IRP et suivi des accords collectifs
  - Veille juridique en droit social, suivi des contrôles URSSAF, refonte des contrats de travail
  - Accompagnement d’une procédure de restructuration entraînant des suppressions de postes
  
  Développement RH :
  - Contrat de génération : Mise en place du parcours d’intégration, Création de tableaux de bord sociaux
  - Projets RH : Appui RH pour la création d’un grand service
  - Recrutement : Définition du besoin avec le manager, Rédaction des offres d’emploi, Tri de CV, Création de tram d’entretien et de grilles de sélection, Entretiens de pré-sélection
  - GPEC : Création des trames d’entretiens professionnels, Rédaction des fiches de fonctions, Organigramme
  - Formation : Contribution dans l’ingénierie de formation (définition des besoins, rédaction du cahier des charges, étude des propositions de formation), Suivi de la règlementation sur la formation professionnelle

• Renault Trucks - Gestionnaire RH (13000 salariés)

  Saint-Priest France 2013 - 2013 Administration du personnel et Paie (13000 salariés, 3 conventions, 7 sociétés)
  - Préparation des avenants au contrat de travail et des certificats de travail
  - Gestion et régularisation des variables de paie
  - Estimation des indemnités de départ et élaboration des soldes tout compte
  - Contrôle mensuel des paies
  
  Gestion projet : Accompagnement d’un changement d’horaires d’une population de 1200 salariés
  - Construction de règles de gestion
  - Supports et conseils aux salariés, managers et responsables RH
  
  Communication : Missionnée communication interne sur la marque employeur (Lean management)

• Sanofi Pasteur - Chargée de missions RH (140 salariés)

  Lyon 2012 - 2012 Relations sociales :
  - Organisation des élections professionnelles du site de A à Z
  - Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (DP, CE, CCE)
  - Mise en place et suivi d’indicateurs mensuels et annuels du climat social
  
  Formation du CODIR site :
  - Conception de supports pédagogiques à destination du top management sur les problématiques RH
  
  GPEC / Management des talents :
  - Identification des postes clefs et Construction du plan de successions
  - Mise en place du référentiel de compétences et détection des besoins en formation
  
  Projets de développement RH :
  - Consolidation de la procédure d’accueil des nouveaux arrivants
  - Mise en œuvre de la Mission Handicap du site
  - Contribution à la mise en place d’un service de santé au travail autonome inter-établissement
  
  Communication interne :
  - Mise à jour des organigrammes et création des notes d’informations RH à l’ensemble des salariés

• Cabinet d'avocats Fromont Briens, spécialisé en droit social - Juriste en Droit Social

  2010 - 2010 Recherche d’actualités jurisprudentielles et analyse des dossiers contentieux

• Hôpital St Luc St Joseph - Juriste en Droit Social

  2009 - 2009 - Aide à l'établissement d'un dossier de plaidoirie de droit social
  - Participation à la permanence juridique et aux négociations collectives

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2011 - 2012 Master 2 Management et direction des ressources humaines
  
  
  

• Institut D'Etudes Du Travail De Lyon IETL

  Lyon 2010 - 2011 Master 1 Droit Social