MONTPELLIER
Depuis nos bureaux français, à Paris et Montpellier, nous couvrons avec une équipe d'expert la zone Europe ( Suisse, Benelux, France) et la zone Afrique Francophone.
Conscient que chaque marché local a sa réalité spécifique et partant du constat que les attentes de nos clients sont de plus en plus globale que ce soit une PME régionale ou un Groupe international, nous avons construit une offre sur mesure répondant à cette double attente.
Notre méthodologie repose sur un travail d'équipe centrale dans le succès, des règles d'éthiques fortes, l'association de consultants ayant de riches vécus dans des postes stratégiques et opérationnels au sein de l'entreprise avec des consultants ayant exercés des responsabilités dans des services de ressources humaines ou comme consultant spécialisé dans le recrutement par approche directe a permis de construire une équipe homogène, performante orientée résultat.
Avant d'être un chef d'entreprise spécialisé en ressource humaine, j'ai eu, une "première vie professionnelle" comme salarié dans différents groupe internationaux.
j'ai été manager commercial pendant plus de 10 ans, j'ai pu évolué efficacement dans de grands groupes internationaux au contact des meilleurs, j'ai appris mon métier de responsable de secteur via le groupe allemand Varta en vendant" rigoureusement" des piles auprès de la grande distribution, j'ai ensuite intégré le Groupe Anglais de "James Dyson" qui s'implantait en France , véritable start up dans l'électroménager a cette période, j'ai fais plusieurs métiers chez l'inventeur de l'aspirateur sans sac, j'ai gravi marche après marche, en évoluant d'abord vers un poste managériale de chef des ventes régional, puis de négociation comme Compte Clé , puis de Directeur des ventes National alliant les deux, sur une période de 6 ans, constamment formé, au contact de managers de très grande qualité venant de groupe renommé. Pionnier sur son marché, la croissance rapide de cette entreprise, mon rôle de développeur ont fait de cette expérience une source de réalisation personnelle extrêmement constructive en début de carrière. Je suis ensuite passé par le groupe Casio dans des responsabilités de Sales Manager mais aussi de Key account manager, puis enfin chez Bang & Olufsen pendant 6 ans, dans l'industrie du luxe ou je me suis réalise dans des missions différentes de mon parcours initial ou j'ai fait du developpement, du recrutement d'investisseurs, d'équipes, de l'animation de réseau de franchises en France, en Espagne, et au Portugal
J'ai donc une idée des différentes typologies de Management , un riche vécu dans les métiers commerciaux, une forte capacité d'adaptation après avoir eu la chance, la richesse de connaitre des management divers, dans des postes de management fonctionnel, stratégique, opérationnel, matriciel dans des groupes internationaux, Allemand, Anglais , Japonais et Scandinave.
Mes compétences :
Recrutement
Management d'équipe
Stratégie commerciale
Compte clef
Gestion des ressources humaines
Chef d'entreprise
Cellule de Reclassement
