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Célia ADNET ASSÉMAT

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH

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Entreprises

  • Association des paralysés de France - Analyste fonctionnelle SIRH

    Paris 2016 - maintenant Direction Informatique - (Pessac - Gironde)
    Équipe de maîtrise d’œuvre du projet SIRH

    Activité : Analyse et test des spécifications fonctionnelles, support niveau 2 auprès des utilisateurs, rédaction de fiches techniques.
    Compétences et Aptitudes : manipulations des outils informatiques, réactivité, rendu-compte, travail d'équipe, communication.

  • Fondation de l'Armée du Salut - Chef de service du personnel

    PARIS 20 2005 - 2014 Poste de responsable généraliste RH d'un établissement médico-social de 100 salariés. (Seine et Marne)

    Domaines de compétences : juridique, gestion administrative, gestion du personnel, budgets, déclarations sociales, paye, préparation aux recrutements, relations sociales.
    Qualités et aptitudes : Prise de décision, autonomie, responsabilité et référent.

  • Veolia Environnement  - Employée qualifiée de gestion paie et administration du personnel

    Paris 2001 - 2005 Direction régionale Nord-Grand-Est des établissements de propreté AUBINE ONYX - (Seine et Marne)

    Mise en fonction d'un logiciel dédié RH
    Gestionnaire paye

  • ELVIA Assistance - Chargée de mission RH

    1999 - 2001 Société d'assistance - (Paris 8)
    Chargée de mission RH et correspondante informatique :

    Gestionnaire administrative RH
    Gestion du temps

  • Pôle Emploi - Assistante projet SIRH

    Paris 1997 - 1999 ANPE - Direction Générale - (Noisy-le-Grand - Seine Saint Denis)

    Détachée du cabinet Cayron Consultant
    Équipe projet maîtrise d'ouvrage SIRH

Formations

Réseau

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