2017 - maintenantPilotage de la politique Emploi Territorial (Reporting mensuel)
Participation à l’adéquation entre les besoins en emploi et ressources
Suivi des Accords d'entreprise Temps partiel et Cessation Progressive d'Activité
Référente Absentéisme pour les lignes E, P et T4 Transilien (18 mois)
Sncf
- Responsable Production Paie et adjointe Agence Paie
2014 - 2017Gestion du site du Charleville-Mézières par délégation de la Responsable d’entité
- Accompagnement du changement : participation à la mise en place du nouveau logiciel de paie Hélios HRA, transfert des portefeuilles de paie, évolution d’organisation suite à la création d’une équipe Paie sur le site de Reims et mise en œuvre.
- Pilotage de la production Paie auprès des managers d'équipe et des gestionnaires de paie
- Gestion des dossiers complexes
- Contrôle qualité : organisation du plan de contrôle de paie, suivi de la relation client, mise en qualité des process dans un souci de satisfaction client, contrôle Niveau 1 et 2 ( anomalies et paies invalides)
- Management d’équipe (13 pers.) par délégation et responsable hiérarchique de l’Animateur métier local et alternant
SNCF
- Conseillère Relations Sociales
2012 - 2014Préparation des réunions délégués du personnel cadre
Gestion des garanties disciplinaires / Dossiers prud'homaux
Correspondante régionale Mixité
Préparation des élections professionnelles
Veille juridique et sociale
ESR
- Chargée de recrutement
Courbevoie2012 - 2012- Sourcing des CV à sur différentes jobboard (Monster, Apec, Rhône-Alpes Job..)
- Sélection des candidatures et pré-qualification téléphonique des profils
- Réalisation des entretiens préalables à l’embauche (profils cadres et non-cadres)
- Réalisation des dossiers d’embauches et des contrats de travail
HR TEAM
- Chargée de recrutement
Paris2010 - maintenantDe février à Août 2010
- Sourcing des candidats à partir des bases de données internes et externes (Monster, Apec, Cadre emploi…)
- Présélection téléphonique des candidats correspondants au cahier des charges
- Entretiens préalables à l’embauche
- Contrôle de références auprès des entreprises citées par les candidats
SNCF
- Chargée de Missions RH - Pôle Relations sociales Direction régionale Nord-Pas de Calais
2010 - 2011Septembre 2010 à septembre 2011.
Le pôle Relations sociales contribue aux problématiques relatives à la conduite du changement, à la démarche d'amélioration du dialogue social et à la prévention des conflits.
- Organisation des élections professionnelles 2011: appui RH à la responsable régionale des élections, assesseur d'un bureau de vote jour J
- Réactivation et animation du réseau régional des Présidents de CHSCT (34 CHSCT): Organisation de réunion trimestrielle, élaboration de la newsletter mensuelle
- Elaboration du bilan annuel 2010 des Relations Sociales de la Région
- Accompagnement de la mise en place de la médiation au niveau régional
- Animation de groupe de travail sur le thème de la Diversité en entreprise
- Gestion et suivi des dossiers disciplinaires ( 1 mois)
La Mutuelle des Etudiants
- Conseillère mutualiste
2008 - 2009Emploi étudiant à temps partiel
- Tenue de la permanence LMDE à Narbonne
- Intervention dans le cadre de la campagne école
- Contact avec des clients et des clients potentiels
- Vente de produits mutuels aux étudiants
- Animation de stand lors d’un forum étudiant
Formations
MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (Villeneuve D'Ascq)
