LILLE
Double expérience de gestionnaire financier et de DRH opérationnel, confortée par le pilotage en mode projet et les méthodes du consulting (dialogue social et audit) :
CAPACITÉ
Entraîner les acteurs concernés par le changement, tout en
Sécurisant les évolutions sociales.
J' APPRÉCIE les missions orientées :
- structuration,
- optimisation de l'organisation
=> avec pour finalité l'amélioration de la performance.
MA CONVICTION est que le dialogue collectif permet
- une meilleure compréhension des enjeux et
- une déclinaison mieux adaptée à chaque individu.
J’interviens ponctuellement à l’université (Lille 1) en Master² RH « Relations sociales, négociations et conflits » et figure au catalogue Liaisons sociales Formation « Finance pour RH ».
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Contrôle de gestion
Audit social
Gestion du personnel
