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Celia FYOT

Villeurbanne

En résumé

Madame, Monsieur,

Travaillant dans le domaine des ressources humaines depuis plusieurs années (recrutement, licenciement, paie, audit droit social, formateur…) j’ai pu acquérir de nombreuses connaissances.

Afin de compléter celles-ci, j’ai décidé de suivre une spécialisation par le biais d’une licence professionnelle « Gestion de la paie et du social ».

Mes connaissances en droit social, en gestion du personnel, ainsi que mes expériences dans le domaine administratif, le commerce et le management me permettent d'être polyvalente.
Mon sens aigu de la communication, allié à ma curiosité et mon goût de la connaissance dans des domaines variés, me permettent quotidiennement de faire face à différents types de décideurs et de m’y adapter naturellement. Ma capacité à fédérer, mon sens des priorités et de l’organisation sont autant d’atouts que je compte mettre à la disposition de votre société.

Très organisée, sérieuse et rigoureuse, faire partie de votre service, me permettrait de travailler dans un domaine qui m'intéresse tout particulièrement.
Riche de ces expériences variées, je souhaiterais vivement vous faire part de ma motivation et de ma volonté d’engagement lors d’un entretien.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Mme Célia Fyot

Mes compétences :
Pack office
Formateur
Commerce
Audit
Management
Espagnol
Droit
recrutement

Entreprises

  • SECAL - Collaborateur social

    Villeurbanne 2016 - 2016 • Conseil en recrutement
    • Paie : 250 bulletins
    • Droit social : contrat, licenciement…
    • Gestion des organismes : formation, charges…
    • Administratif : facturation, dossier du personnel
  • SECOV - Assistante gestionnaire de paie

    2015 - 2015 • Gestion des entrées et des sorties : contrat, DPAE, documents de sortie…
    • Réalisation de bulletins de paie dans un cabinet multi conventionnel
    • Charges : DUCS…
    • Contact avec les organismes : Urssaf, MSA…
  • Société o2 - DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT SUD EST

    2009 - 2011 • RH : planning, recrutement, gestion des sorties, absences, congés payés, suivi des contrats, création et mise en place de formations (excel, techniques de vente, techniques de recrutement, droit social…)
    • Management : Animation et coordination de 19 responsables d’agence et 25 commerciaux
    • Commerce : fidélisation de portefeuilles client, vente de services, négociation de contrat
    • Audit : droit social, norme NF (conditions de travail, satisfaction client…)
    • Contrôle de gestion : budget, élaboration et suivi des tableaux de bord...

    Résultats : - Augmentation du taux régional de signature de 68% à 92%
    - Ouverture de 3 nouvelles agences
  • KIABI - MANAGER DES VENTES

    HEM 2009 - 2009 • Effectif de 16 personnes)
    • RH : recrutement, licenciement, absences, congés payés…

    Résultats : + 12% de CA
  • MAXIZOO - DIRECTEUR DE MAGASIN (sur strasbourg puis sur reims)

    VAULX MILIEU 2008 - 2008 Effectif de 2 collaborateurs + 2 stagiaires pour un CA d’1 million d’euros
    Reprise d’un magasin en difficulté avec changement d’équipe
    Veille concurrentielle
    Gestion des stocks : commandes, administratif, négociations fournisseurs…

    Résultats : +21% de CA suite aux restructurations effectuées
  • MAXIZOO - ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN

    VAULX MILIEU 2007 - 2008 - Equipe : 10 personnes + 8 stagiaires
    - CA : 2 millions d’euros

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